本文關(guān)鍵詞：基層人民銀行開展會計主管委派制的探索與思考——以西安分行營業(yè)管理部為例

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【摘要】：會計主管委派制是上級單位或財產(chǎn)所有者向所屬企事業(yè)單位統(tǒng)一委派會計主管并對他們的任免、調(diào)遣、考核、獎懲、工資和福利待遇進行統(tǒng)一管理的會計人員管理制度[1]。以中國人民銀行西安分行(以下簡稱"人行西安分行")2012年8月至9月在西安分行營管部開展的基層會計主管委派制試點工作為例,詳細(xì)剖析總結(jié)了試點的做法和存在的問題,并就進一步推進基層央行會計主管委派制提出了相關(guān)政策建議。
【作者單位】： 中國人民銀行西安分行營管部;
【關(guān)鍵詞】： 基層央行 會計管理 委派制
【分類號】：F832.31
【正文快照】： 一、人民銀行西安分行營管部實施會計主管委派制的實踐為了積極探索與實踐會計主管委派制在縣支行實行的效果和作用,2012年8月至9月,西安分行營業(yè)管理部在轄區(qū)長安、藍(lán)田、臨潼三家支行以互換會計主管的形式開展了基層會計主管委派制試點工作。兩個月的實踐表明,實行會計主管

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