本文關(guān)鍵詞：我國上市公司高管背景特征與公司治理違規(guī)行為研究

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【摘要】：利用高階理論從高管團(tuán)隊、董事長及董事長和高管團(tuán)隊的特征差異三個層面探討了高管特質(zhì)與公司治理違規(guī)的關(guān)系�；跍顑墒懈吖芎凸局卫磉`規(guī)數(shù)據(jù)的分析表明,高管團(tuán)隊的受教育水平和年齡與公司治理違規(guī)顯著負(fù)相關(guān),董事長年齡和企業(yè)社會資本與公司治理違規(guī)顯著負(fù)相關(guān),進(jìn)一步的研究表明,董事長與高管團(tuán)隊特質(zhì)差異在性別和受教育程度方面與公司治理違規(guī)顯著相關(guān)。
【作者單位】： 南開大學(xué)公司治理研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 高管 董事長 公司治理 違規(guī) 背景特征差異
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目“我國集團(tuán)企業(yè)跨國治理與評價研究”(71132001) 國家社科重大項目“完善國有控股金融機(jī)構(gòu)公司治理研究”(10ZD&035) 教育部人文社會科學(xué)一般規(guī)劃項目“公司治理:制度安排還是現(xiàn)實選擇?——一個因果關(guān)系的研究框架”(10YJA630028) 長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃項目(IRT0926)
【分類號】：F272.91;F832.51;F224
【正文快照】： 0引言從人口特征角度研究高管行為與企業(yè)決策的關(guān)系由來已久。相關(guān)研究從早期關(guān)注首席執(zhí)行官到后來的高管團(tuán)隊[1-3],以致研究特殊高管與高管團(tuán)隊的差異對公司戰(zhàn)略決策的影響[4-5]。國內(nèi)外眾多研究焦點(diǎn)放在公司多元化、過度投資、企業(yè)績效等方面,對于高管特征與公司治理之間關(guān)

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本文編號：703152