本文關鍵詞：外資進入是否提高了勞動者的討價還價能力

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【摘要】：本文采用2004~2007年3萬多家制造業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù),運用基于傾向得分匹配的倍差法方法,考察了外資進入對勞動者討價還價能力的影響。研究表明:外商企業(yè)進入對中國勞動者討價還價能力產(chǎn)生了正向作用,而港澳臺企業(yè)的進入則惡化了勞動者的討價還價能力。進一步分析表明,外資所在行業(yè)競爭程度的增強以及企業(yè)對員工的教育培訓能夠提高勞動者的討價還價能力;而外資企業(yè)出口傾向的增加顯著降低了勞動者的討價還價能力。因此,外資企業(yè)的加工貿(mào)易特征是導致勞動者討價還價能力下降的重要原因。
【作者單位】： 南開大學國際經(jīng)濟研究所跨國公司研究中心;
【關鍵詞】： 外資進入 討價還價能力 出口傾向 勞動收入占比
【基金】：國家自然科學基金(71203104、71103153) 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目(10JJD790016)等項目的資助
【分類號】：F832.6;F249.2
【正文快照】： 一引言外資作為經(jīng)濟增長的外部推動因素,對中國的出口貿(mào)易和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用(沈坤榮與傅元海,2010)�，F(xiàn)有研究表明,外資的大規(guī)模進入不僅帶動了中國的經(jīng)濟增長(張宇,2010;郭熙保與羅知,2009),而且其產(chǎn)生的“工資溢價”效應,使勞動者的工資水平得到了明顯提升(Gopinath

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9 趙U，

本文編號：677224