發(fā)布時(shí)間：2017-08-01 23:04

  本文關(guān)鍵詞：薪酬激勵(lì)、雇傭風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期偏差對(duì)我國(guó)開放式基金風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整行為的影響

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【摘要】：本文以2004-2011年普通股票型和混合偏股型開放式基金為研究對(duì)象,結(jié)合基金持股明細(xì)等數(shù)據(jù),構(gòu)造基金經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整策略和行為代理變量——風(fēng)險(xiǎn)變更意愿,使用交叉表格分類法和非平衡面板的固定時(shí)間效應(yīng)模型,檢驗(yàn)了我國(guó)基金經(jīng)理下半年風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整行為的影響因素。研究發(fā)現(xiàn),年中績(jī)效稍遜的次優(yōu)績(jī)效基金經(jīng)理提高風(fēng)險(xiǎn)的傾向最明顯。雖然薪酬激勵(lì)和雇傭風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)對(duì)基金經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整行為存在一定程度的影響,但最重要的風(fēng)險(xiǎn)變更驅(qū)動(dòng)力是對(duì)上半年風(fēng)險(xiǎn)水平預(yù)期偏差的修正;同時(shí),基金經(jīng)理的平均任期長(zhǎng)短也是影響風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的重要因素。
【作者單位】： 中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 開放式基金 薪酬激勵(lì) 雇傭風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)期偏差 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整
【分類號(hào)】：F832.5;F224
【正文快照】： 引言2001年以來,在鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)投資者發(fā)展的背景下,我國(guó)的證券投資基金行業(yè)經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展�；鸸镜臄�(shù)量和管理的資產(chǎn)規(guī)模迅速增長(zhǎng),已經(jīng)成為中國(guó)資本市場(chǎng)上一支不可忽視的力量,對(duì)證券市場(chǎng)的定價(jià)效率和穩(wěn)定性產(chǎn)生著深遠(yuǎn)影響。然而,近期爆發(fā)于美國(guó),引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)衰退的次債危

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳e，

本文編號(hào)：606558