資金是企業(yè)的血液,對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性不言可喻。目前,我國金融發(fā)展的不平衡以及信貸資金供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍然普遍存在。從世界范圍看,融資約束問題一直是制約企業(yè)成長與發(fā)展的突出問題。由于我國資本市場尚處于不斷發(fā)展的階段,相關法律制度并不夠完善,因此融資約束問題在我國相對更為嚴重。如何緩解企業(yè)融資約束,促進企業(yè)發(fā)展,一直是理論界和實務界探討的重點。在我國獨特的歷史文化背景下,企業(yè)通常比較重視社會關系網(wǎng)絡的建立,認為社會關系網(wǎng)絡能夠為企業(yè)帶來特定的資源,促進企業(yè)的發(fā)展。在法律法規(guī)不夠完善、金融制度不夠健全的情況下,建立與金融機構(gòu)的聯(lián)系能夠在一定程度上減輕正式制度缺失給企業(yè)發(fā)展帶來的不利影響。CEO作為企業(yè)的掌舵者,對企業(yè)各項決策均能夠起到?jīng)Q定性的作用,其自身的獨特經(jīng)歷也能對企業(yè)發(fā)展帶來不同的影響。因此,有必要從CEO的工作經(jīng)歷出發(fā),研究其是否能夠有效緩解企業(yè)融資約束。本文從CEO金融背景的角度出發(fā),試圖研究其對企業(yè)融資約束帶來的影響,并將金融背景細分為銀行背景和非銀行金融背景兩類,分別研究其對融資約束的影響,同時進一步驗證CEO金融經(jīng)歷發(fā)揮作用的微觀機制�；诖�,本文選取滬深A股2008-2...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究內(nèi)容、方法和技術(shù)路線
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 本文的主要貢獻
第2章 文獻綜述與相關理論
    2.1 相關概念
        2.1.1 融資約束
        2.1.2 CEO金融背景
    2.2 相關理論
        2.2.1 高層梯隊理論
        2.2.2 關系融資理論
        2.2.3 信息不對稱理論
    2.3 文獻綜述
        2.3.1 管理層背景特征的文獻綜述
        2.3.2 融資約束的文獻綜述
        2.3.3 管理層背景特征與融資約束關系的文獻綜述
        2.3.4 文獻評述
第3章 理論分析與研究假設
    3.1 CEO金融背景與企業(yè)融資約束的關系
    3.2 CEO金融背景類別與企業(yè)融資約束的關系
    3.3 CEO金融背景的資源效應
    3.4 CEO金融背景的信息效應
第4章 研究設計
    4.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量說明和模型設計
        4.2.1 變量說明
        4.2.2 模型設計
第5章 實證檢驗及分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關性分析
    5.3 檢驗結(jié)果及分析
        5.3.1 CEO金融背景與融資約束
        5.3.2 CEO金融背景類別與融資約束
        5.3.3 CEO金融背景的資源效應
        5.3.4 CEO金融背景的信息效應
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
        5.4.1 滯后變量
        5.4.2 傾向得分匹配法
    5.5 進一步研究
        5.5.1 CEO金融背景、CEO權(quán)力與融資約束
        5.5.2 CEO金融背景與融資方式
第6章 結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
致謝
參考文獻
攻讀學位期間的研究成果



本文編號：3978565