發(fā)布時間：2024-03-03 07:38

　　2017年10月,十九大報告中明確指出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)中國現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐”,未來我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主要趨勢就是科技創(chuàng)新,科技創(chuàng)新也是我國重要的生產(chǎn)力。企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主體,技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)在市場中取勝的秘訣,也是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,因此,技術(shù)創(chuàng)新受到越來越多企業(yè)家們的重視。而企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新最直觀的表現(xiàn)就是企業(yè)對研發(fā)活動的投入。研發(fā)投入以及研發(fā)投入力度(研發(fā)費用占營業(yè)收入的比例)是評價一個企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要指標(biāo),可以反映出企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的重視程度。資金投入巨大、投資周期長,研究成果不確定、研發(fā)產(chǎn)出帶來的效益有滯后性等是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動的幾個重要特征,因此對企業(yè)來說研發(fā)創(chuàng)新投入是一項高風(fēng)險投資活動,于是在“兩權(quán)分離”的企業(yè)中,經(jīng)營者可能會為了實現(xiàn)自己個人利益,追求短期企業(yè)效益而對企業(yè)的研發(fā)活動持消極態(tài)度,做出不利于企業(yè)科技創(chuàng)新活動的決策,有礙企業(yè)的成長。企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離帶來的信息不對稱的問題導(dǎo)致企業(yè)所有者無法對管理層實施有效的監(jiān)督。因此,如何減少經(jīng)營者的這種機會主義行為,有效緩和企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間的利益沖突備受學(xué)者們關(guān)注。股權(quán)激勵是一種公認(rèn)...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景及研究意義
        一、選題背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外研究動態(tài)
        一、股權(quán)激勵相關(guān)文獻綜述
        二、技術(shù)創(chuàng)新績效相關(guān)文獻綜述
        三、股權(quán)激勵與研發(fā)投入相關(guān)文獻綜述
        四、文獻評述
    第三節(jié) 研究內(nèi)容及創(chuàng)新點
        一、研究內(nèi)容
        二、創(chuàng)新點
        三、研究方法和技術(shù)路線
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、股權(quán)激勵
        二、研發(fā)投入
        三、技術(shù)創(chuàng)新
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、委托代理理論
        二、人力資本理論
        三、技術(shù)創(chuàng)新理論
        四、激勵理論
第三章 我國上市公司股權(quán)激勵及研發(fā)投入背景與現(xiàn)狀
    第一節(jié) 我國上市公司股權(quán)激勵的政策沿革
    第二節(jié) 我國上市企業(yè)股權(quán)激勵現(xiàn)狀
        一、歷年來我國A股上市企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵計劃公告的企業(yè)數(shù)量
        二、2019年我國A股上市企業(yè)實施股權(quán)激勵計劃的板塊覆蓋情況
        三、2019年我國A股上市企業(yè)實施股權(quán)激勵計劃的行業(yè)分布情況
        四、2019年我國A股上市企業(yè)股權(quán)激勵模式的選擇情況
        五、2019年A股多期股權(quán)激勵計劃已成為常態(tài)
    第三節(jié) 國內(nèi)研發(fā)投入現(xiàn)狀
        一、我國歷年研發(fā)投入情況
        二、我國2018年研發(fā)投入情況
    第四節(jié) 股權(quán)激勵與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
        一、技術(shù)創(chuàng)新投入的特征
        二、企業(yè)管理者對研發(fā)投入的影響
        三、股權(quán)激勵在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮作用的邏輯
第四章 �？低暟咐治�
    第一節(jié) �？低暪竞喗�
        一、安防行業(yè)現(xiàn)狀
        二、�？低暪景l(fā)展歷程
        三、�？低暪镜墓蓹�(quán)結(jié)構(gòu)
        四、企業(yè)的經(jīng)營狀況
    第二節(jié) �？低暪竟蓹�(quán)激勵方案介紹
        一、2012年股權(quán)激勵方案簡介
        二、2014年股權(quán)激勵方案簡介
        三、2012年和2014年兩次股權(quán)激勵計劃的差異對比分析
    第三節(jié) 股權(quán)激勵方案對公司技術(shù)創(chuàng)新的影響
        一、�？低暪蓹�(quán)激勵前后公司技術(shù)創(chuàng)新的變化
        二、�？低暪蓹�(quán)激勵前后公司技術(shù)創(chuàng)新情況與行業(yè)情況對比
第五章 研究結(jié)論及不足
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 研究不足及展望
參考文獻
致謝



本文編號：3917455