本文以2005～2015年A股上市公司為研究樣本,從分析師盈余預(yù)測誤差、分歧度和分析師關(guān)注度三個方面實(shí)證研究了學(xué)者型獨(dú)立董事與分析師行為之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,學(xué)者型獨(dú)董能夠顯著降低公司的分析師盈余預(yù)測誤差,能夠顯著降低公司的分析師盈余預(yù)測分歧度,能夠顯著提高公司的分析師關(guān)注度。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),名校學(xué)者型獨(dú)董、高級職稱學(xué)者型獨(dú)董均對分析師行為產(chǎn)生顯著影響;分析師關(guān)注度在學(xué)者型獨(dú)董降低分析師盈余預(yù)測誤差的過程中起到了部分中介作用。本文拓展了學(xué)者型獨(dú)董經(jīng)濟(jì)后果和分析師行為影響因素方面的研究,對公司治理機(jī)制的完善也具有一定的啟示意義。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義及模型構(gòu)建
        1. 學(xué)者型獨(dú)董
        2. 分析師行為
        3. 模型構(gòu)建
四、實(shí)證結(jié)果及分析
    （一）變量描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）多元回歸分析
        1. 假設(shè)1的檢驗(yàn)
        2. 假設(shè)2的檢驗(yàn)
        3. 假設(shè)3的檢驗(yàn)
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 替換學(xué)者型獨(dú)董指標(biāo)
        2. 控制學(xué)者型獨(dú)董個性特征影響
五、進(jìn)一步分析
    1.名校學(xué)者型獨(dú)董與分析師行為
    2.高級職稱學(xué)者型獨(dú)董與分析師行為
    3.中介效應(yīng)檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示



本文編號：3785709