發(fā)布時(shí)間：2023-02-07 17:09

　　當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)與社會(huì)的共贏成為很多企業(yè)追求長(zhǎng)效發(fā)展的共同選擇,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念也被越來越多的提及。企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任不僅能夠樹立良好的企業(yè)形象,還保障了利益相關(guān)者的利益,有利于企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中管理者往往為了自身利益而進(jìn)行盈余管理,這不僅會(huì)損害利益相關(guān)者的利益,甚至?xí)绊懫髽I(yè)價(jià)值。當(dāng)前很多學(xué)者認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理之間可能存在相關(guān)關(guān)系,但結(jié)論并未統(tǒng)一,這也是本文研究的重點(diǎn)。此外,內(nèi)部控制是監(jiān)督管理層履行其委托代理職責(zé)以保障利益相關(guān)者利益的重要公司治理制度。本文在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)盈余管理影響的基礎(chǔ)上也分析內(nèi)部控制對(duì)兩者關(guān)系的影響。本文在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以委托代理理論、利益相關(guān)者理論、信號(hào)傳遞理論和社會(huì)契約理論為基礎(chǔ),分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)盈余管理的影響,并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)應(yīng)計(jì)和真實(shí)兩種盈余管理方式影響的差異進(jìn)行對(duì)比分析,之后進(jìn)一步分析內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理的關(guān)系是否存在調(diào)節(jié)作用,然后提出本文研究假設(shè)。在此基礎(chǔ)上,本文選擇滬深A(yù)股2014-2018年上市公司為研究樣本,采用和訊網(wǎng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任,以迪博·中國(guó)上市公司內(nèi)部控...

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理的關(guān)系研究
        1.3.2 內(nèi)部控制與盈余管理的關(guān)系研究
        1.3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與內(nèi)部控制的關(guān)系研究
        1.3.4 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
        2.1.2 盈余管理
        2.1.3 內(nèi)部控制
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 信號(hào)傳遞理論
        2.2.4 社會(huì)契約理論
    2.3 理論分析與研究假設(shè)
        2.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理的關(guān)系
        2.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理關(guān)系的對(duì)比
        2.3.3 內(nèi)部控制在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與盈余管理的關(guān)系中的作用
3 實(shí)證檢驗(yàn)
    3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量選取與指標(biāo)釋義
        3.2.1 被解釋變量
        3.2.2 解釋變量
        3.2.3 調(diào)節(jié)變量
        3.2.4 控制變量
    3.3 模型構(gòu)建
    3.4 實(shí)證結(jié)果與分析
        3.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        3.4.2 相關(guān)性分析
        3.4.3 回歸分析
        3.4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 研究結(jié)論與建議
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 相關(guān)建議
    4.3 研究不足
參考文獻(xiàn)
附錄:企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告測(cè)評(píng)體系
作者簡(jiǎn)歷
致謝



本文編號(hào)：3737165