現(xiàn)代企業(yè)隨著證券市場的完善和委托代理關(guān)系的風(fēng)行導(dǎo)致企業(yè)的所有權(quán)和控制權(quán)分離,企業(yè)的投資率看似逐年增加,但是投資的效率卻相對降低,這也是我國上市公司中非效率投資普遍存在的根本原因。為解決企業(yè)非效率投資問題,股權(quán)激勵(lì)制度就應(yīng)時(shí)而生。股權(quán)激勵(lì)制度能有效解決企業(yè)中存在的相關(guān)問題,從而緩解非效率投資的現(xiàn)象。但是如何在上市企業(yè)內(nèi)部實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度,使其發(fā)揮最大的作用,是企業(yè)經(jīng)營者需思考的重要問題。 

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【文章目錄】：
1 股權(quán)激勵(lì)制度的研究背景
2 股權(quán)激勵(lì)制度的內(nèi)容
3 股權(quán)激勵(lì)制度的作用
4 股權(quán)激勵(lì)對上市公司非效率投資影響研究分析
    4.1 信息不對稱理論
    4.2 委托代理理論
    4.3 管理者過度自信理論
5 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)對投資效率的影響——基于上市家族企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 王魯平,白銀轉(zhuǎn),王茵田.  系統(tǒng)工程. 2018(08)
[2]股權(quán)激勵(lì)對企業(yè)非效率投資行為的影響研究——基于高管過度自信中介效應(yīng)的視角[J]. 彭耿,廖凱誠.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2016(04)



本文編號(hào)：3677842