近年來基層央行具有中師專業(yè)技術(shù)資格人員總量逐年增多,高學歷、年輕化,已經(jīng)成為基層央行履職發(fā)展的中堅力量。人行濟南分行加強中級專業(yè)技術(shù)職務聘任管理的現(xiàn)行做法值得研究,對目前中師聘任管理面臨的困難和問題的解決以及中師聘任管理工作的改進具有參考價值。 

【文章來源】：河北金融. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、中級專業(yè)技術(shù)職務聘任管理的現(xiàn)行做法
二、目前中級專業(yè)技術(shù)職務聘任存在的困難和問題
三、思考和建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3103345