近年來(lái),隨著人民銀行縣支行履職工作的不斷深入,縣支行在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、執(zhí)行貨幣政策以及維護(hù)區(qū)域金融穩(wěn)定等方面做出了大量工作,也取得了積極成效,但受人員結(jié)構(gòu)老化、激勵(lì)機(jī)制缺失、職能定位不清、履職手段缺乏等因素影響,縣支行履職成效在一定程度上受到制約。本文以Z縣支行為例,在當(dāng)前金融監(jiān)管體制改革背景下,從縣支行四大基本職能入手分析了縣支行在履職中存在的主要問(wèn)題,并通過(guò)分析主客觀原因,針對(duì)性地提出相關(guān)對(duì)策建議,以期推動(dòng)縣支行更好的發(fā)揮職能作用。 

【文章來(lái)源】：北方金融. 2019,(12)

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【文章目錄】：
一、縣支行在履職中遇到的主要問(wèn)題
    （一）執(zhí)行貨幣信貸政策缺乏有效履職手段。
    （二）維護(hù)地方金融穩(wěn)定的職能有待加強(qiáng)。
    （三）提供各類(lèi)金融服務(wù)的水平亟待提升。
    （四）調(diào)查統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)分析能力有待進(jìn)一步提高。
二、縣支行履職存在問(wèn)題的原因分析
    （一）崗位設(shè)置和人員配備結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
    （二）工作人員受自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力制約，履職能力不足。
    （三）激勵(lì)機(jī)制作用有限，收入分配制度滯后。
    （四）縣支行部分職能權(quán)限不夠明確，履職工具和手段缺乏。
三、提升縣支行履職能力的對(duì)策建議
    （一）在執(zhí)行信貸政策方面，完善市場(chǎng)化手段與加強(qiáng)執(zhí)法手段相結(jié)合
        1. 加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)，積極探索再貸款市場(chǎng)化運(yùn)作管理新模式。
        2. 適當(dāng)提高信貸政策的法律地位，細(xì)化縣支行的權(quán)限職能，給予縣支行更多的行政執(zhí)法權(quán)。
    （二）在維護(hù)金融穩(wěn)定方面，立足自身優(yōu)勢(shì)與加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)相結(jié)合
        1. 加強(qiáng)縣支行自身金融監(jiān)管職能建設(shè)，建立更為全面的系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
        2. 加強(qiáng)與縣政府相關(guān)部門(mén)、銀監(jiān)部門(mén)以及金融機(jī)構(gòu)的溝通交流，發(fā)揮好轄區(qū)金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機(jī)制的牽頭作用。
    （三）在提供金融服務(wù)方面，加強(qiáng)金融研究與創(chuàng)新金融服務(wù)相結(jié)合
        1. 立足縣域經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)建調(diào)研成果展示平臺(tái)，建立調(diào)研成果評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
        2. 提升基礎(chǔ)金融服務(wù)水平，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，完善對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融支持政策。
    （四）在調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析方面，提升統(tǒng)計(jì)效率與增強(qiáng)調(diào)研服務(wù)相結(jié)合
        1. 完善監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，推行金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高統(tǒng)計(jì)工作效率。
        2. 創(chuàng)新調(diào)查統(tǒng)計(jì)方式方法，提高金融統(tǒng)計(jì)分析水平，增強(qiáng)金融統(tǒng)計(jì)調(diào)研服務(wù)能力。
    （五）在支行隊(duì)伍建設(shè)方面，加大教育培訓(xùn)與完善激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合
        1. 加強(qiáng)支行員工教育培訓(xùn)，完善培訓(xùn)手段和方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
        2. 完善縣支行考核機(jī)制，充分發(fā)揮激勵(lì)考核機(jī)制的作用。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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