為了提高商業(yè)銀行軟件開發(fā)組織的項(xiàng)目開發(fā)能力管理水平,對軟件開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)能力模型進(jìn)行探索。通過模型準(zhǔn)備,建立軟件開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)能力的定義、計(jì)量單位、分類。在此基礎(chǔ)上,以能力規(guī)劃為核心,圍繞軟件項(xiàng)目開發(fā)的約束條件進(jìn)行定性和定量的剖析,形成組織級的和項(xiàng)目級的開發(fā)能力模型,為項(xiàng)目開發(fā)能力管理提供參考,并可作為信息化管理的算法模型。
【部分圖文】：

組織級能力模型

商業(yè)銀行的軟件開發(fā)項(xiàng)目按時(shí)間成功交付的概率非常高,項(xiàng)目在時(shí)間維度上可粗略地按照一定時(shí)期的組織級生產(chǎn)率(基線)安排任務(wù),D曲線也可以近似的表達(dá)成直線D′,如圖2所示。直線的斜率可以通過實(shí)際數(shù)據(jù)回歸得到,表達(dá)方式相對直觀,可以根據(jù)組織的實(shí)際情況選擇曲線或者直線。2.2.2 影響因素

組織級能力平衡模型
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本文編號：2889172