【摘要】：以2002~2008年滬深兩市發(fā)生并購的不同產(chǎn)業(yè)上市公司平衡面板數(shù)據(jù)集為研究總樣本,通過構(gòu)造固定效應(yīng)變截距面板數(shù)據(jù)中模型,探究不同產(chǎn)業(yè)公司并購對公司勞動力需求影響。發(fā)現(xiàn):不同產(chǎn)業(yè)公司并購對公司勞動力需求有差異影響。第一產(chǎn)業(yè)所發(fā)生公司并購對公司勞動力需求有正向影響,即并購發(fā)生導(dǎo)致公司勞動力需求增加2.4%左右,但結(jié)果不顯著;第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)所發(fā)生公司并購對公司勞動力需求有顯著負(fù)向影響,第二產(chǎn)業(yè)發(fā)生公司并購導(dǎo)致公司勞動力需求減少1.3%左右、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)生公司并購導(dǎo)致公司勞動力需求減少2.6%左右。通過此研究,不但從理論上豐富并購研究內(nèi)容,拓展并購研究范圍,而且在并購對公司勞動力需求有影響前提下,為政府制定關(guān)于社會就業(yè)合理政策提供重要參考。
【圖文】：

(1)模型設(shè)定�？紤]并購對勞動力需求的影響效應(yīng)研究模型時,可將其看成是勞動力需求由一種最佳水平向另一種最佳水平轉(zhuǎn)變。如圖1所示[12],并購前,假設(shè)A公司勞動力需求水平為L1,B公司勞動力需求水平為L2,在時間t發(fā)生并購后,假定生產(chǎn)技術(shù)規(guī)模收益保持不變,且相關(guān)要素價格也不變,那么并購后的公司產(chǎn)量與勞動力需求水平應(yīng)該等于并購前兩個公司總和。但若生產(chǎn)技術(shù)使規(guī)模收益增加(IRTS)

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本文編號：2577727