【摘要】：內(nèi)部控制以控制論、組織行為理論、代理理論和權(quán)變理論為理論基礎(chǔ),探討對(duì)某一組織經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程如何進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)和控制。農(nóng)村信用社因其特殊性,管理體制幾經(jīng)變遷,但管理制度混亂、內(nèi)控案件頻發(fā)、產(chǎn)權(quán)模糊等諸多問(wèn)題并未得到根本改觀。因此,搞好農(nóng)村信用社內(nèi)部控制工作對(duì)于深化其體制改革有著十分重要的意義。 本文以雙峰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社為目標(biāo)企業(yè),融合內(nèi)部控制整體框架理論和全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論,以內(nèi)部控制要素分析法為基本研究方法,對(duì)其內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行全面的梳理與評(píng)估,針對(duì)性地提出了內(nèi)部控制系統(tǒng)改進(jìn)優(yōu)化措施與方案。在具體分析過(guò)程中,增加了金融生態(tài)環(huán)境這個(gè)綜合性環(huán)境因子,同時(shí),將企業(yè)倫理管理、壓力管理的研究成果應(yīng)用到內(nèi)部控制管理上來(lái),為內(nèi)部控制管理進(jìn)一步拓寬了思路。為了確保其內(nèi)部控制系統(tǒng)改進(jìn)優(yōu)化后的順利實(shí)施,本研究還從組織、人力資源、外部監(jiān)督與管理等方面提出了相關(guān)保障措施。筆者希冀本研究對(duì)雙峰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制、全面提升管理績(jī)效具有參考價(jià)值,并對(duì)我國(guó)信用社系統(tǒng)、金融機(jī)構(gòu)乃至企事業(yè)單位內(nèi)部控制的研究和實(shí)踐起到一定的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F275;F832.35

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2559662