【摘要】：代發(fā)工資業(yè)務是各家銀行競相發(fā)展的一項重要的個人中間業(yè)務,是撬動整個零售業(yè)務最重要的支撐點之一,大力促進其發(fā)展具有非常重要的意義。本文認為我國商業(yè)銀行需要創(chuàng)新代發(fā)工資業(yè)務處理方式,增加交易渠道,培育客戶自助水平,營造新的金融消費環(huán)境,為客戶提供高品質(zhì)服務,解決排隊等問題;通過把握營銷機遇,挖掘客戶需求,做好組合營銷,不斷滿足代發(fā)工資客戶日益增長的金融需求;通過產(chǎn)品創(chuàng)新,經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務品牌,加強風險管理,打造獨特的競爭優(yōu)勢;通過公私聯(lián)動、整合營銷,提高營銷效率,扎實推進薪酬市場客戶拓展工作,提升商業(yè)銀行的核心競爭力。
[Abstract]:Payroll business is an important personal intermediary business that each bank competes to develop, and it is one of the most important supporting points to pry into the whole retail business. It is of great significance to promote its development. This paper holds that commercial banks in China need to innovate the processing mode of wage payment business, increase trading channels, cultivate customer self-help level, create a new financial consumption environment, provide customers with high quality service, solve the problems of queuing and so on. By grasping the marketing opportunity, excavating the customer demand, doing a good job of combination marketing, constantly meeting the growing financial needs of wage customers; Through product innovation, management of wage business brand, strengthen risk management, build a unique competitive advantage; Through public-private linkage, integrated marketing, improve marketing efficiency, solid promotion of compensation market customers to expand work, enhance the core competitiveness of commercial banks.
【作者單位】： 中國工商銀行蘇州分行;
【分類號】：F832.2

【共引文獻】

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4 劉p，

本文編號：2492233