【摘要】：本文通過對2003～2011年滬深兩市上市公司企業(yè)性質(zhì)變遷與公司業(yè)績和社會責(zé)任關(guān)系的回歸分析,考察了民營化和國有化這兩個動態(tài)過程對企業(yè)業(yè)績和社會責(zé)任的影響。實(shí)證結(jié)果表明,民營化會提高企業(yè)業(yè)績,但會減少雇工人數(shù)。與預(yù)期不同的是,國有化進(jìn)程在增加雇工人數(shù)增強(qiáng)社會責(zé)任感的同時也提高了企業(yè)業(yè)績。本文既補(bǔ)充了相關(guān)領(lǐng)域的理論研究情況,彌補(bǔ)了此領(lǐng)域中動態(tài)研究部分。同時在實(shí)踐指導(dǎo)方面,對于政府在哪些行業(yè)、哪些地區(qū)實(shí)施市場化、民營化、國有化、再國有化改革也有一定的指導(dǎo)意義。
[Abstract]:Based on the regression analysis of the relationship between corporate nature change, corporate performance and social responsibility in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2003 to 2011, this paper examines the effects of privatization and nationalization on corporate performance and social responsibility. The empirical results show that privatization will improve the performance of enterprises, but will reduce the number of employees. Contrary to expectations, the nationalization process has boosted corporate performance while increasing the number of employees and increasing social responsibility. This paper not only complements the theoretical research in related fields, but also makes up for the dynamic research in this field. At the same time, the practical guidance for the government in which industries, which areas to implement marketization, privatization, nationalization, renationalization reform also has certain guiding significance.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院;
【分類號】：F270;F832.51;F224

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本文編號：2416798