【摘要】：股權(quán)激勵(lì)是完善上市公司治理的重要環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)適合中國(guó)上市公司特征的股權(quán)激勵(lì)方案并規(guī)避其所帶來的風(fēng)險(xiǎn)是使其發(fā)揮作用的關(guān)鍵。本文以2006—2008年公布與實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)方式的中國(guó)上市公司為樣本,對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)契約的合理性特征及其內(nèi)生約束性因素進(jìn)行了理論探討與實(shí)證檢驗(yàn),研究表明,激勵(lì)期限與績(jī)效條件是體現(xiàn)股票期權(quán)契約合理性的關(guān)鍵要素,除外部法律與監(jiān)管約束之外,大股東、債務(wù)融資與獨(dú)立董事等內(nèi)生性因素對(duì)兩者具有顯著的約束作用,進(jìn)一步證實(shí)了公司內(nèi)部治理機(jī)制的互補(bǔ)效應(yīng)假說,為上市公司股票期權(quán)契約的設(shè)計(jì)與實(shí)施提供有益參考。
[Abstract]:Equity incentive is an important link in improving the governance of listed companies. It is the key to design the equity incentive scheme suitable for Chinese listed companies and avoid the risks brought by it. Based on the sample of Chinese listed companies that published and implemented stock option incentive form from 2006 to 2008, this paper makes a theoretical study and empirical test on the rational characteristics of stock option incentive contract and its endogenous binding factors. Incentive duration and performance conditions are the key elements to reflect the rationality of stock option contract, except for the legal and regulatory constraints, the endogenous factors such as large shareholders, debt financing and independent directors play a significant role in constraining them. Furthermore, the hypothesis of complementary effect of corporate governance mechanism is confirmed, which provides a useful reference for the design and implementation of stock option contracts of listed companies.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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7 尚秀芬;企業(yè)家人力資本定價(jià)的創(chuàng)新[D];東北林業(yè)大學(xué);2006年

8 羅開位;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者知識(shí)資本價(jià)值研究[D];中南大學(xué);2000年

9 蘭邦華;經(jīng)理人員股票期權(quán)制效率研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2002年

10 苗榮祥;經(jīng)理股票期權(quán)問題研究[D];中共中央黨校;2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 梅小安;經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的理論與實(shí)證分析[D];武漢理工大學(xué);2002年

2 周海嶺;論股票期權(quán)的法律制度構(gòu)建[D];鄭州大學(xué);2003年

3 鄧鵬;我國(guó)股票期權(quán)會(huì)計(jì)問題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

4 李錚;論股票期權(quán)制度及其在中國(guó)實(shí)踐中的法律問題[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

5 朱國(guó)華;股票期權(quán)的會(huì)計(jì)研究[D];西安理工大學(xué);2004年

6 崔金濤;股票期權(quán)法律制度研究[D];西南政法大學(xué);2003年

7 蔡軍;股票期權(quán)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的應(yīng)用研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

8 陳麗紅;股票期權(quán)會(huì)計(jì)若干問題研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

9 華錳;股票期權(quán)基本法律問題研究[D];鄭州大學(xué);2003年

10 黃曲波;經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)制度探討[D];華中師范大學(xué);2003年

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本文編號(hào)：2232480