本文選題：中小商業(yè)銀行　切入點(diǎn)：行長勝任力　出處：《西南交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2013年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以文獻(xiàn)研究為基礎(chǔ)構(gòu)建包含監(jiān)管政策和企業(yè)文化與中小商業(yè)銀行行長勝任力的理論模型,并通過問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn):中小銀行行長勝任力模型包括職業(yè)素質(zhì)、風(fēng)險內(nèi)控、經(jīng)營管理三個維度;企業(yè)文化與行長勝任力正相關(guān);監(jiān)管政策通過企業(yè)文化對中小銀行行長勝任力產(chǎn)生間接影響。
[Abstract]:Based on the literature research, a theoretical model including supervision policy, corporate culture and the competence of the governors of small and medium-sized commercial banks is constructed. Through questionnaire survey and data analysis, it is found that the competency model of the governors of small and medium-sized banks includes professional quality. There are three dimensions of internal risk control and management; corporate culture is positively related to the competence of the governor; and the regulatory policy has an indirect impact on the competence of the governor of the small and medium-sized bank through the corporate culture.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號】：F832.2;F224;F272.91

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1622357