本文關(guān)鍵詞： 匯率調(diào)整 就業(yè)結(jié)構(gòu) 制度選擇 VAR模型　出處：《中國(guó)海洋大學(xué)》2012年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，金融體系的不斷創(chuàng)新發(fā)展，匯率調(diào)整變動(dòng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響越來(lái)越顯著。而就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的推動(dòng)力，我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的突出問(wèn)題就是產(chǎn)業(yè)中自主創(chuàng)新能力不足，資源能源消耗偏高，服務(wù)業(yè)雖發(fā)展迅速但明顯落后。要加快就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化又面臨著諸多挑戰(zhàn)，如結(jié)構(gòu)優(yōu)化成本上升，與就業(yè)壓力的矛盾加大，開(kāi)放帶來(lái)的調(diào)整空間縮小等。因而單純就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整十分困難，但在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人民幣匯率的快速升值使就業(yè)結(jié)構(gòu)加快了調(diào)整的步伐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和升級(jí)。 本文研究以匯率變動(dòng)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響為主線，共分為六個(gè)部分。第一部分說(shuō)明了本研究的目的和意義，以及所采用的方法；第二部分主要說(shuō)明了建國(guó)以來(lái)我國(guó)所采用的匯率制度，將這種選擇分為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和目前的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)四個(gè)時(shí)期，并分別說(shuō)明這四個(gè)時(shí)期匯率選擇對(duì)就業(yè)的影響；第三部分主要論述了匯率調(diào)整對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的理論綜述，從微觀、中觀、宏觀三個(gè)角度對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究進(jìn)行了整理分析。在微觀方面主要從利益最大化和消費(fèi)者效用最大化兩方面出發(fā)，中觀方面主要從行業(yè)角度和傳導(dǎo)渠道來(lái)說(shuō)明匯率調(diào)整對(duì)就業(yè)的影響，而對(duì)匯率制度的選擇、外部沖擊等劃歸為宏觀角度。在分析了國(guó)內(nèi)外對(duì)該領(lǐng)域的研究后，由于日本和韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑與我國(guó)的相似性，本文特別研究了兩國(guó)匯率制度的調(diào)整對(duì)其本國(guó)就業(yè)的影響，希望在此基礎(chǔ)上為我國(guó)帶來(lái)一定的借鑒經(jīng)驗(yàn)；第五部分是實(shí)證部分，首先對(duì)各種研究方法進(jìn)行了比較分析，論證各種實(shí)證方法的優(yōu)缺點(diǎn)，選擇了VAR向量自回歸模型，其次對(duì)模型進(jìn)行理論假設(shè)，，公式描述等，建立計(jì)量模型，最后就是對(duì)數(shù)據(jù)選取，進(jìn)行描述性和相關(guān)性分析，并給與變量一個(gè)外部沖擊，進(jìn)行脈沖反映，以此來(lái)說(shuō)明外部匯率變動(dòng)對(duì)就業(yè)總量的變化量，得出最后結(jié)論；最后一部分是對(duì)全文的總結(jié)，以及對(duì)我國(guó)就業(yè)前景的展望。
[Abstract]:With the continuous improvement of the market mechanism and the continuous innovation and development of the financial system, the effect of the exchange rate adjustment on the market economic structure is becoming more and more significant, and the adjustment and optimization of the employment structure is the driving force of the sustained economic growth. The outstanding problems in the employment structure of our country are insufficient independent innovation ability in industry, high consumption of resources and energy, rapid development of service industry but obvious backwardness. There are many challenges to accelerate the optimization of employment structure. For example, the cost of structural optimization is rising, the contradiction with employment pressure is increasing, and the adjustment space brought about by opening up is reduced. Therefore, it is very difficult to adjust the structure of employment alone, but in the new economic situation, The rapid appreciation of RMB exchange rate accelerates the adjustment of employment structure and promotes the optimization and upgrading of industry. This paper focuses on the influence of exchange rate changes on the employment structure, which is divided into six parts. The first part explains the purpose and significance of this study and the methods adopted. The second part mainly explains the exchange rate system adopted by our country since the founding of the people's Republic of China. It divides this choice into four periods: planned economy, transitional economy, market economy and current transition economy. The third part mainly discusses the theory of exchange rate adjustment on employment structure, from the micro, meso, This paper analyzes the domestic and foreign research from three macroscopic angles. In the micro aspect, it mainly starts from the two aspects of maximizing the benefit and maximizing the utility of the consumer. From the angle of industry and transmission channel, the influence of exchange rate adjustment on employment is explained, while the choice of exchange rate system and external shock are classified as macro angle. After analyzing the domestic and foreign research in this field, Because of the similarity between Japan and South Korea's economic development path and China's, this paper especially studies the influence of the adjustment of exchange rate regime on the employment of Japan and South Korea, hoping to bring some experience to our country on this basis; part 5th is the empirical part. Firstly, this paper compares and analyzes various research methods, demonstrates the advantages and disadvantages of various empirical methods, selects the VAR vector autoregressive model, and then establishes the econometric model by theoretical hypothesis and formula description, and finally selects the data. Descriptive and correlation analysis, and give variables an external shock, pulse reflection, to explain the external exchange rate changes on the total amount of employment changes, the final conclusion; the last part is a summary of the full text, And the prospect of employment in China.
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F832.6;F249.21;F224

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本文編號(hào)：1550581