本文關(guān)鍵詞： 董事會(huì) 監(jiān)督效力 高管薪酬　出處：《學(xué)術(shù)論壇》2010年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：利用2008年我國滬深A(yù)股上市公司的數(shù)據(jù),考察了董事會(huì)監(jiān)督效力對(duì)于高管薪酬的影響。通過理論分析和實(shí)證檢驗(yàn),得出以下結(jié)論:董事會(huì)規(guī)模、薪酬委員會(huì)的設(shè)立與高管薪酬顯著正相關(guān);董事長總經(jīng)理的二職分離、董事會(huì)持股比例和股權(quán)集中度與高管薪酬均顯著負(fù)相關(guān);獨(dú)立董事比例、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)和獨(dú)立董事薪酬與高管薪酬的相關(guān)關(guān)系不顯著。
[Abstract]:Based on the data of Shanghai and Shenzhen A-share listed companies in 2008, this paper investigates the effect of board supervision effectiveness on executive compensation. Through theoretical analysis and empirical test, the following conclusions are drawn: board size, The establishment of compensation committee has a significant positive correlation with executive compensation, the separation of chairman and general manager, the proportion of board holding and ownership concentration are significantly negative correlation with executive compensation, the proportion of independent directors, the proportion of independent directors, The relationship between the number of board meetings and the compensation of independent directors and executive compensation is not significant.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：規(guī)劃項(xiàng)目“中國上市公司關(guān)聯(lián)交易生成機(jī)制與規(guī)范治理研究”(07JDB055)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.91;F276.6;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1519105