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  本文關鍵詞： 證券公司 領導權配置模式 公司績效　出處：《復旦學報(社會科學版)》2010年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文深入剖析了我國證券公司領導權配置模式,并對比分析了不同類型的領導權配置模式對公司績效的影響。研究表明,我國證券公司主要存在啞鈴模式、蘑菇模式、橄欖模式以及圓柱模式等四種類型的領導權配置模式,其中蘑菇模式是我國證券公司領導權配置的主流和推薦選擇;我國證券公司黨委的政治核心作用配置于決策權更有利于提高公司績效。本文的研究對于規(guī)范和加強我國證券公司黨委的政治核心作用、進一步完善我國證券公司治理機制具有重要意義。
[Abstract]:This paper deeply analyzes the leadership allocation mode of securities companies in China, and compares the different types of leadership allocation models on corporate performance. The research shows that dumbbell mode exists mainly in Chinese securities companies. Mushroom model, olive model and cylindrical model are four types of leadership allocation mode, among which mushroom model is the mainstream and recommended choice of leadership allocation of securities companies in China. The allocation of the political core role of the party committee of the securities company in China is more conducive to improving the performance of the company. The research in this paper is helpful to standardize and strengthen the political core role of the party committee of the securities company in our country. It is of great significance to further improve the governance mechanism of China's securities companies.
【作者單位】： 申銀萬國證券股份有限公司;
【分類號】：F832.51;F272
【正文快照】： 領導權配置與運行監(jiān)督是現(xiàn)代公司治理的核心內容。眾所周知,降低公司所有權與經(jīng)營權分離而產(chǎn)生的代理成本是公司治理機制的根本出發(fā)點。公司治理機制可分為激勵機制和監(jiān)督機制兩類,董事會治理屬于監(jiān)督機制的重要組成部分,而公司領導權配置則是董事會治理機制的關鍵所在。因此

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本文編號：1474909