本文關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行二級(jí)分行績(jī)效考評(píng)機(jī)制探討　出處：《金融論壇》2010年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：建立科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制對(duì)商業(yè)銀行二級(jí)分行改善經(jīng)營(yíng)管理、提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用。本文在回顧工商銀行鎮(zhèn)江市分行績(jī)效考評(píng)改革的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)剖析了現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)體系在考核導(dǎo)向偏重即期指標(biāo)、考核維度單一、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)隨意等方面存在的弊端,指出績(jī)效考評(píng)機(jī)制應(yīng)具有科學(xué)性、靈活性、實(shí)用性和創(chuàng)新性。結(jié)合鎮(zhèn)江市分行的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,本文提出了構(gòu)建科學(xué)績(jī)效考評(píng)機(jī)制的有關(guān)建議:理清績(jī)效考評(píng)思路,創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)機(jī)制,完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系,健全績(jī)效考評(píng)辦法。
[Abstract]:To establish a scientific and reasonable performance appraisal mechanism to improve the management and competitiveness of secondary branches of commercial banks. On the basis of reviewing the performance evaluation reform of Zhenjiang Branch of Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), this paper systematically analyzes the current performance appraisal system, which emphasizes on the immediate indicators in the evaluation direction. This paper points out that the performance appraisal mechanism should be scientific, flexible, practical and innovative, combined with the practice of Zhenjiang Branch. This paper puts forward some suggestions for constructing a scientific performance appraisal mechanism: clarifying the thought of performance appraisal, innovating the performance appraisal mechanism, perfecting the index system of performance evaluation, and perfecting the performance appraisal method.
【分類號(hào)】：F832.2
【正文快照】： 科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制是提高商業(yè)銀行整體競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。改革開放以來(lái),特別是商業(yè)銀行陸續(xù)股改上市以來(lái),商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)機(jī)制雖然經(jīng)過(guò)了一系列的調(diào)整和優(yōu)化,但目前作為基層經(jīng)營(yíng)單位的二級(jí)分行①普遍采用的績(jī)效考評(píng)機(jī)制仍存在著考評(píng)體系多級(jí)化、考評(píng)方法單一化等諸多缺陷

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