本文關(guān)鍵詞：管理層激勵制度與企業(yè)經(jīng)營績效實(shí)證研究——基于PE支持企業(yè)的數(shù)據(jù)　出處：《武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2013年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以中小板上市公司中PE支持企業(yè)為樣本,研討了公司經(jīng)營績效與股權(quán)激勵、非股權(quán)激勵、PE參與比例和企業(yè)規(guī)模等因子之間的相互關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效與管理層的非股權(quán)激勵程度正相關(guān),與企業(yè)規(guī)模負(fù)相關(guān);而與股權(quán)激勵和PE參與比例不相關(guān)。
【作者單位】： 深圳大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院;上海理工大學(xué)管理學(xué)院;法國波爾多高等商學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目(09YJA630098) 上海理工大學(xué)人文社科“攀登計(jì)劃”項(xiàng)目(12XPB05) 深圳市科技研發(fā)基金項(xiàng)目(JC201005280508A)
【分類號】：F272;F832.51
【正文快照】： 加快中小企業(yè)發(fā)展和解決中小企業(yè)融資困難日益成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的焦點(diǎn)問題。而私募股權(quán)投資基金(private equity fund,PE)作為集合財(cái)富投資的工具,在給被投資企業(yè)注入發(fā)展所需資金的同時(shí),還帶來相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和客戶網(wǎng)絡(luò),成為引導(dǎo)社會流動性向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移的一個(gè)重要橋梁。近

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周仁俊;楊戰(zhàn)兵;李禮;;管理層激勵與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)性——國有與非國有控股上市公司的比較[J];會計(jì)研究;2010年12期

2 朱靜;;私募股權(quán)投資與公司價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證研究——來自中小板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)務(wù)與金融;2011年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳震;李艷輝;;市場化進(jìn)程、企業(yè)特征與高管薪酬—業(yè)績敏感性[J];財(cái)貿(mào)研究;2011年06期

2 寧東亮;;高管激勵方式框架的構(gòu)建[J];東方企業(yè)文化;2012年02期

3 張振霞;吳劍南;;高管薪酬與公司業(yè)績相關(guān)性的實(shí)證研究——來自甘肅省上市公司的數(shù)據(jù)[J];甘肅聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年03期

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5 曹曉麗;萬t，

本文編號：1319070