本文關(guān)鍵詞：管理層激勵制度與企業(yè)經(jīng)營績效實證研究——基于PE支持企業(yè)的數(shù)據(jù)　出處：《武漢理工大學學報(社會科學版)》2013年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以中小板上市公司中PE支持企業(yè)為樣本,研討了公司經(jīng)營績效與股權(quán)激勵、非股權(quán)激勵、PE參與比例和企業(yè)規(guī)模等因子之間的相互關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效與管理層的非股權(quán)激勵程度正相關(guān),與企業(yè)規(guī)模負相關(guān);而與股權(quán)激勵和PE參與比例不相關(guān)。
【作者單位】： 深圳大學數(shù)學與計算機科學學院;上海理工大學管理學院;法國波爾多高等商學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究項目(09YJA630098) 上海理工大學人文社科“攀登計劃”項目(12XPB05) 深圳市科技研發(fā)基金項目(JC201005280508A)
【分類號】：F272;F832.51
【正文快照】： 加快中小企業(yè)發(fā)展和解決中小企業(yè)融資困難日益成為中國經(jīng)濟發(fā)展的焦點問題。而私募股權(quán)投資基金(private equity fund,PE)作為集合財富投資的工具,在給被投資企業(yè)注入發(fā)展所需資金的同時,還帶來相關(guān)的管理經(jīng)驗和客戶網(wǎng)絡(luò),成為引導社會流動性向?qū)嶓w經(jīng)濟轉(zhuǎn)移的一個重要橋梁。近

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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【共引文獻】

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5 曹曉麗;萬t，

本文編號：1319070