本文關(guān)鍵詞：我國上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀及實施效果研究　出處：《會計之友》2013年34期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：股權(quán)激勵作為長期激勵機制,能夠激勵企業(yè)管理人員和核心骨干人員努力工作,不斷提升業(yè)績,最終實現(xiàn)企業(yè)股東財富最大化。文章首先分析了上市公司股權(quán)激勵的現(xiàn)狀,并對其實施效果進行了實證研究,最后提出相關(guān)建議,以期不斷提升我國上市公司股權(quán)激勵的實施效果。
【作者單位】： 遼寧大學(xué)商學(xué)院;大連海事大學(xué);
【分類號】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 所謂股權(quán)激勵,是指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。股權(quán)激勵實質(zhì)就是一種激勵約束機制,它的設(shè)計初衷是通過將經(jīng)營者的自身利益與企業(yè)利益進行綁定,使二者的利益目標相一致,從而有效解決委托代理問題,降低代理成本,防范

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本文編號：1313323