本文關(guān)鍵詞：國(guó)有控股上市公司管理層關(guān)聯(lián)方持股“隧道效應(yīng)”實(shí)現(xiàn)路徑及其測(cè)度

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【摘要】：國(guó)有控股上市公司管理層在關(guān)聯(lián)方持股的現(xiàn)象日趨增多,極易誘使管理層通過(guò)關(guān)聯(lián)交易的隱蔽途徑,向自己輸送不當(dāng)利益,即產(chǎn)生所謂"隧道效應(yīng)"問(wèn)題。本文分析了管理層關(guān)聯(lián)方持股的隧道行為和股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因,指出了"隧道效應(yīng)"的實(shí)現(xiàn)路徑與表現(xiàn)形式,并用理論模型對(duì)"隧道效應(yīng)"的程度進(jìn)行了初步測(cè)度,從加強(qiáng)相關(guān)信息披露、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)制度改革、培育職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)等方面提出了治理建議。
【作者單位】： 貴州大學(xué)管理學(xué)院;武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃基金項(xiàng)目“國(guó)有控股上市公司管理層關(guān)聯(lián)方持股的隧道效應(yīng)研究”(項(xiàng)目編號(hào):10YJA790236) 貴州省教育廳項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):10JD12) 國(guó)家社科基金項(xiàng)目“我國(guó)國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度改革研究”(項(xiàng)目編號(hào):10BGL067)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F832.51;F272.91;F224
【正文快照】： 一、引言近年來(lái)國(guó)有控股上市公司管理層在以子公司、合營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)等為代表的關(guān)聯(lián)方持股的現(xiàn)象日趨增多。由于上市公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)管不完善,管理層在關(guān)聯(lián)方持股極易誘使其通過(guò)關(guān)聯(lián)交易等隱蔽的途徑,向自己輸送不當(dāng)利益,即產(chǎn)生所謂“隧道效應(yīng)”問(wèn)題。這不僅造成企業(yè)

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本文編號(hào)：1255896