網(wǎng)絡(luò)輿論壓力對(duì)高管高薪酬的抑制作用研究
本文關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)輿論壓力對(duì)高管高薪酬的抑制作用研究
更多相關(guān)文章: 互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)股吧 高管薪酬
【摘要】:本文搜集2008—2010年?yáng)|方財(cái)富網(wǎng)股吧的數(shù)據(jù),構(gòu)建了公司網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度,高管網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度和高管薪酬的網(wǎng)絡(luò)負(fù)面評(píng)論三個(gè)層次的指標(biāo)作為網(wǎng)絡(luò)輿論的度量,并據(jù)此研究了網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)于公司高管薪酬的作用。研究發(fā)現(xiàn):(1)網(wǎng)絡(luò)"股吧"中的中小投資者對(duì)于高管薪酬相當(dāng)關(guān)注;(2)網(wǎng)絡(luò)"股吧"的中小投資者對(duì)公司和高管的關(guān)注以及關(guān)于高管薪酬的負(fù)面評(píng)論會(huì)對(duì)高管薪酬產(chǎn)生抑制作用;(3)與傳統(tǒng)輿論相比,網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)高管薪酬的影響范圍更為廣泛。
【作者單位】: 廈門(mén)大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F832.51
【正文快照】: 一、問(wèn)題提出與相關(guān)文獻(xiàn)綜述20世紀(jì)九十年代后期,網(wǎng)絡(luò)輿論開(kāi)始引起證券投資研究領(lǐng)域的重視。有研究發(fā)現(xiàn),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái),網(wǎng)絡(luò)能夠給投資者提供大量的、有價(jià)值的非財(cái)務(wù)信息,這些非財(cái)務(wù)信息有助于投資者對(duì)公司價(jià)值評(píng)價(jià)和公司股票價(jià)格變動(dòng)進(jìn)行分析和判斷。從文獻(xiàn)上看,對(duì)互聯(lián)
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 李培功;沈藝峰;;媒體的公司治理作用:中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2010年04期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 梁紅玉;姚益龍;寧吉安;;媒體監(jiān)督、公司治理與代理成本[J];財(cái)經(jīng)研究;2012年07期
2 鄭路航;;媒體監(jiān)督與公司治理——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)會(huì)通訊;2012年12期
3 李焰;秦義虎;;媒體監(jiān)督、聲譽(yù)機(jī)制與獨(dú)立董事辭職行為[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2011年03期
4 權(quán)小鋒;吳世農(nóng);;媒體關(guān)注的治理效應(yīng)及其治理機(jī)制研究[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2012年05期
5 盧碧;;研究盈余管理的新途徑——基于媒體治理的視角[J];財(cái)政監(jiān)督;2012年14期
6 肖紅軍;張俊生;曾亞敏;;資本市場(chǎng)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任事件的懲戒效應(yīng)——基于富士康公司員工自殺事件的研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年08期
7 姚益龍;梁紅玉;寧吉安;;媒體監(jiān)督影響企業(yè)績(jī)效機(jī)制研究——來(lái)自中國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年09期
8 葉青;李增泉;李光青;;富豪榜會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嗎?——基于政治成本視角的考察[J];管理世界;2012年01期
9 王輝;張文慧;忻榕;徐淑英;;戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)行為與組織經(jīng)營(yíng)效果:組織文化的中介作用[J];管理世界;2011年09期
10 于忠泊;田高良;齊保壘;張皓;;媒體關(guān)注的公司治理機(jī)制——基于盈余管理視角的考察[J];管理世界;2011年09期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條
1 楊德明;;媒體具有治理功能么?——基于審計(jì)視角的研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
2 羅宏;張瑋倩;;媒體報(bào)道對(duì)高管薪酬的管制作用研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
3 馬連福;劉麗穎;;管理者聲譽(yù)研究述評(píng)[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年
4 楊德明;;媒體具有治理功能么?——基于審計(jì)視角的研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年
5 楊德明;陸正飛;羅黨論;;貨幣政策、媒體監(jiān)督與關(guān)系型債務(wù)融資[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年
6 張建平;;媒體監(jiān)督、聲譽(yù)機(jī)制與審計(jì)質(zhì)量——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年
7 羅進(jìn)輝;黃震;李莉;席夏菲;;明星獨(dú)董也是“花瓶”嗎? 雙重代理成本視角[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2013年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 龍建輝;銀行監(jiān)督與公司治理效率[D];浙江大學(xué);2011年
2 張正勇;中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息質(zhì)量影響因素研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年
3 趙世闊;信息透明度與控制權(quán)私利研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年
4 張瑋倩;媒體報(bào)道對(duì)高管薪酬的治理作用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年
5 高漢祥;融合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公司治理研究[D];南京大學(xué);2012年
6 張壬癸;基于情緒的消費(fèi)資本資產(chǎn)定價(jià)模型[D];華南理工大學(xué);2013年
7 李雪斌;股權(quán)激勵(lì)機(jī)理研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2013年
8 張紫瓊;在線(xiàn)中文評(píng)論情感分類(lèi)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年
9 崔亮;投資者情緒的統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)及其應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年
10 張麗平;管理者權(quán)力、薪酬差距與公司價(jià)值[D];石河子大學(xué);2013年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 邱麗艷;我國(guó)上市公司治理效率研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2012年
2 喬磊;中國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO抑價(jià)現(xiàn)象研究[D];山西大學(xué);2012年
3 章昶路;國(guó)企薪酬管制、媒體監(jiān)督作用與在職消費(fèi)披露質(zhì)量[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年
4 章奇;信息披露、市場(chǎng)中介與資本成本[D];華東理工大學(xué);2013年
5 劉建衛(wèi);媒體治理對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)波動(dòng)性的影響機(jī)制[D];南京大學(xué);2013年
6 魏漢澤;經(jīng)營(yíng)績(jī)效和外部媒體對(duì)高管薪酬影響的實(shí)證研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2013年
7 劉佳霖;引入互聯(lián)網(wǎng)搜索量的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)模型研究[D];北京郵電大學(xué);2013年
8 黃小萍;媒體披露與上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2013年
9 王尋;媒體報(bào)道、社會(huì)責(zé)任與公司價(jià)值[D];西南交通大學(xué);2013年
10 周嘉嘉;媒體治理和權(quán)益資本成本[D];西南交通大學(xué);2013年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條
1 張建君;張志學(xué);;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的政治戰(zhàn)略[J];管理世界;2005年07期
2 鄭志剛;;法律外制度的公司治理角色——一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J];管理世界;2007年09期
3 余明桂;潘紅波;;政治關(guān)系、制度環(huán)境與民營(yíng)企業(yè)銀行貸款[J];管理世界;2008年08期
4 賀建剛;魏明海;劉峰;;利益輸送、媒體監(jiān)督與公司治理:五糧液案例研究[J];管理世界;2008年10期
5 錢(qián)穎一;企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)改革和融資結(jié)構(gòu)改革[J];經(jīng)濟(jì)研究;1995年01期
6 張維迎;產(chǎn)權(quán)安排與企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年06期
7 陳冬華,陳信元,萬(wàn)華林;國(guó)有企業(yè)中的薪酬管制與在職消費(fèi)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年02期
8 陳冬華;章鐵生;李翔;;法律環(huán)境、政府管制與隱性契約[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年03期
9 沈藝峰;肖珉;林濤;;投資者保護(hù)與上市公司資本結(jié)構(gòu)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2009年07期
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 洪亮;王廣軍;;是非高管薪酬[J];中國(guó)外資;2008年11期
2 魏文彪;;限制高管薪酬應(yīng)與國(guó)際接軌[J];大經(jīng)貿(mào);2009年03期
3 李;高帆;;比“限薪令”更重要的是完善體制[J];當(dāng)代社科視野;2009年02期
4 魏文彪;;限制高管薪酬的契機(jī)[J];浙江人大;2009年Z1期
5 姜雨彤;羅斐;;國(guó)企高管薪酬制度制定策略分析[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2009年11期
6 郭婧;;對(duì)規(guī)范我國(guó)國(guó)企高管薪酬的幾點(diǎn)思考[J];中國(guó)軟科學(xué);2010年01期
7 魏微;;國(guó)企高管薪酬的制度缺陷[J];今日財(cái)富(金融發(fā)展與監(jiān)管);2010年03期
8 LEON GETTLER;章海賢;;控制高管薪酬[J];新理財(cái);2010年08期
9 孫煥偉;史俊曉;;高管薪酬、公司業(yè)績(jī)與國(guó)有股權(quán)——來(lái)自2009年上市公司的證據(jù)[J];會(huì)計(jì)師;2011年02期
10 ;《深交所上市公司高管薪酬分析》[J];證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào);2008年07期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 趙純祥;;國(guó)企高管薪酬管制的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年
2 時(shí)晉;吳錦宇;;試議中國(guó)國(guó)有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟(jì)的分析(初稿)[A];2011年(第九屆)“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年
3 李有星;李鵬;;金融業(yè)公司高管薪酬的法律規(guī)制[A];當(dāng)代法學(xué)論壇(二○○九年第3輯)[C];2009年
4 王清剛;胡亞君;;管理層權(quán)力與異常高管薪酬行為研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
5 陳毅輝;袁慶林;;江西上市公司高管薪酬影響因素研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年
6 諶嘉席;;我國(guó)金融業(yè)上市公司高管薪酬與公司業(yè)績(jī)的實(shí)證研究——來(lái)自2001年~2008年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年
7 劉浩;楊爾稼;李灝;孫錚;;公允價(jià)值計(jì)量與高管薪酬契約的動(dòng)態(tài)調(diào)整[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年專(zhuān)題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年
8 羅宏;張瑋倩;;媒體報(bào)道對(duì)高管薪酬的管制作用研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
9 陳林榮;;獨(dú)立董事對(duì)家族高管薪酬治理效應(yīng)的實(shí)證分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
10 趙衛(wèi)斌;;政府控制與企業(yè)高管薪酬業(yè)績(jī)敏感性[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 見(jiàn)依;高管薪酬一再飚升[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2005年
2 河南 志靈;央企高管薪酬為何遭質(zhì)疑[N];嘉興日?qǐng)?bào);2008年
3 馮蕾;誰(shuí)來(lái)決定高管薪酬[N];光明日?qǐng)?bào);2009年
4 黃湘源;危機(jī)揭穿了金融高管薪酬潛規(guī)則[N];上海證券報(bào);2009年
5 特約分析員 查曉磊;50萬(wàn)美元上限封頂? 拷問(wèn)奧巴馬金融高管薪酬“新政”[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2009年
6 特約記者 齊殿斌;如何打破國(guó)企高管薪酬“困局”?[N];首都建設(shè)報(bào);2009年
7 樊艷兵;央企高管薪酬按質(zhì)論價(jià)不如按制論價(jià)[N];中國(guó)信息報(bào);2009年
8 證券時(shí)報(bào)記者 陳鍇;高管薪酬同比上漲6.66%[N];證券時(shí)報(bào);2009年
9 本報(bào)記者 阮曉琴;高管薪酬升降自定 業(yè)績(jī)掛鉤實(shí)成“空談”[N];上海證券報(bào);2009年
10 記者 許南欣;國(guó)企高管薪酬水平高于民企[N];人才市場(chǎng)報(bào);2009年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 邱茜;中國(guó)上市公司高管薪酬激勵(lì)研究[D];山東大學(xué);2011年
2 張櫻姝;高管薪酬契約有效性研究[D];吉林大學(xué);2010年
3 劉煥蕊;高管薪酬差距與企業(yè)價(jià)值研究[D];蘇州大學(xué);2012年
4 施廷博;上市公司高管薪酬監(jiān)管法律制度研究[D];華東政法大學(xué);2012年
5 葛春堯;中國(guó)商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)有效性研究[D];山東大學(xué);2011年
6 金蕾;中國(guó)上市銀行高管薪酬制度研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年
7 張瑋倩;媒體報(bào)道對(duì)高管薪酬的治理作用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年
8 郭淑娟;我國(guó)壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬制度研究[D];西北大學(xué);2013年
9 王新;國(guó)有企業(yè)高管薪酬管制與會(huì)計(jì)信息透明度的關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
10 樊蓓姣;中國(guó)商業(yè)銀行高管人員激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 王虎;高管薪酬制度與公司治理績(jī)效的相關(guān)性研究[D];華中科技大學(xué);2004年
2 周星明;我國(guó)上市高管薪酬決定機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
3 鄭詩(shī)斌;論上市公司高管薪酬信息披露[D];暨南大學(xué);2011年
4 楊宇;高管薪酬、輿論監(jiān)督與盈余管理[D];華東師范大學(xué);2010年
5 梁琳;論我國(guó)公司高管薪酬制度的法律構(gòu)建[D];華東政法大學(xué);2010年
6 胡迎雪;我國(guó)商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
7 楊翠花;我國(guó)上市商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2011年
8 董穎娜;我國(guó)國(guó)有企業(yè)高管薪酬影響因素研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年
9 呂壽祝;我國(guó)A股上市公司高管薪酬影響因素分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年
10 李彩娟;引入監(jiān)管變量的上市高新企業(yè)高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)的影響研究[D];長(zhǎng)沙理工大學(xué);2010年
,本文編號(hào):1201148
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/huobilw/1201148.html