本文關(guān)鍵詞：N商業(yè)銀行構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系策略研究

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【摘要】：近年來(lái),隨著我國(guó)金融改革的不斷深入,各商業(yè)銀行整體實(shí)力已大為加強(qiáng)。然而,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)程中卻也問(wèn)題突顯。商業(yè)銀行作為經(jīng)營(yíng)貨幣和貨幣資本的特殊企業(yè),構(gòu)建其和諧的勞動(dòng)關(guān)系,不僅能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也能促進(jìn)商業(yè)銀行的健康、快速發(fā)展,從而促進(jìn)社會(huì)的整體和諧,這具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文選取了N商業(yè)銀行作為研究對(duì)象,運(yùn)用勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)理論,并以國(guó)家頒布的相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),討論了N商業(yè)銀行勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。應(yīng)用個(gè)案研究等方法對(duì)N商業(yè)銀行和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查,整理和分析了N商業(yè)銀行勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題,并對(duì)其如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系給出了具體的策略和建議。論文提出：首先,規(guī)范入職前勞動(dòng)關(guān)系管理：如規(guī)范招聘工作開(kāi)展；錄用派遣員工符合規(guī)定；執(zhí)行背景調(diào)查；嚴(yán)把入職關(guān)。其次,加強(qiáng)在職勞動(dòng)關(guān)系管理：規(guī)范勞動(dòng)合同,加強(qiáng)崗位培訓(xùn)；完善薪酬福利及晉升制度；員工假勤符合規(guī)定；加強(qiáng)非正式員工管理,增強(qiáng)歸屬感；構(gòu)建N商業(yè)銀行和諧文化。最后,處理好離職勞動(dòng)關(guān)系管理：做好離職員工挽留；離職手續(xù)及流程符合法律規(guī)定等,以最終實(shí)現(xiàn)N商業(yè)銀行和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。本文研究的結(jié)論,不僅為N商業(yè)銀行企業(yè)高層提供實(shí)際參考,同時(shí)也對(duì)同類企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系具有借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：浙江工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F832.33

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本文編號(hào)：1177855