本文關鍵詞：基于青島會展業(yè)發(fā)展需求的高職會展人才培養(yǎng)對策

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【摘要】：高等院校培養(yǎng)的人才要求能夠適應企業(yè)的需要,我們通過走訪調(diào)研,總結了會展企業(yè)對人才的需求,提出通過科學的課程體系和與行業(yè)接軌的教學模式培養(yǎng)適應企業(yè)需求的會展人才。
【作者單位】： 山東外貿(mào)職業(yè)學院;
【關鍵詞】： 會展 高職 人才培養(yǎng)
【分類號】：C961
【正文快照】： 一、會展公司的業(yè)務特點及對人才的要求1.項目化運作要求全能型人才、團隊合作能力目前,青島的會展公司大多是幾十人的中小型公司,每年承接幾個大的會展項目,企業(yè)內(nèi)部實施項目化運作,每個項目組5-10名員工,分工、合作完成展會項目調(diào)研-策劃-營銷-現(xiàn)場接待的全部籌備工作,期間

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1 鐘振;;會展人才：打響實務“演練戰(zhàn)”[J];當代廣西;2004年12期

2 衣莉芹;;經(jīng)濟學視角下會展人才缺失與培養(yǎng)問題分析[J];中國成人教育;2013年10期

3 游喜喜;周續(xù)s，

本文編號：713476