本文關(guān)鍵詞：高職院校會展策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)評價機(jī)制研究

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【摘要】：建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)評價體系對于人才培養(yǎng)具有極為重要的意義,尤其是針對高職院校迅速崛起的會展策劃與管理專業(yè),科學(xué)的效果評估,不僅有利于高職院校會展專業(yè)的發(fā)展,更有利于全面提升學(xué)生素質(zhì)。但就當(dāng)前的研究成果,關(guān)于人才培養(yǎng)效果評價方面,研究較為匱乏,無論是評價內(nèi)容、評價手段等都與要求有一定差距。因此,本文從以人為本的原則出發(fā)考察人才培養(yǎng)質(zhì)量評價工作中存在的問題,建立高職院校會展策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)評價機(jī)制,最后提出從根本上改進(jìn)和提高高職院校會展專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的對策建議。
【作者單位】： 天津城市職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職院校 會展專業(yè) 人才 評價機(jī)制
【基金】：中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會2014-2015年度課題《高職院校會展策劃與管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式研究》(201402Y34) 高等職業(yè)技術(shù)研究會2014年度課題《MOOC對職業(yè)教育人才培養(yǎng)作用研究—以會展策劃與管理專業(yè)為例》(ⅩⅣ508)
【分類號】：G712;F713.83-4
【正文快照】： 1目前高職院校會展策劃與管理專業(yè)人才培養(yǎng)評價存在的問題1.1評價以政府評估為主,缺乏社會力量的廣泛參與從當(dāng)前我國大學(xué)生培養(yǎng)效果評價方面的現(xiàn)狀來看,大學(xué)生質(zhì)量評價以政府的評估結(jié)果為主,雖然我們一直呼吁社會力量的廣泛參與,但目前像企業(yè)、學(xué)生家長等社會力量仍處于從屬地

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本文編號：1081910