本文關(guān)鍵詞：基于公平偏好的企業(yè)各主體激勵(lì)與協(xié)調(diào)的研究

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【摘要】：時(shí)代在快速發(fā)展。整個(gè)社會(huì)的商業(yè)模式也在經(jīng)歷著滄海桑田的巨變。而與之相隨的一個(gè)大的轉(zhuǎn)變就是對(duì)人力的重視。如何發(fā)揮經(jīng)濟(jì)個(gè)體的積極性,使之創(chuàng)造最大的產(chǎn)出,這具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。其中一個(gè)不可忽視的部分就是企業(yè)的激勵(lì)問題。傳統(tǒng)的關(guān)于企業(yè)的激勵(lì)問題都是建立在經(jīng)濟(jì)個(gè)體的完全理性的基礎(chǔ)之上。即他們追求個(gè)人利益最大化。然而,近年來一些研究開始關(guān)注經(jīng)濟(jì)個(gè)體的非理性因素,即假設(shè)經(jīng)濟(jì)個(gè)體具有一些公平偏好心理。比如以牙還牙。這具體可以表現(xiàn)為嫉妒偏好、同情偏好、自豪偏好等。本文即是研究了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)濟(jì)個(gè)體的公平偏好心理會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)個(gè)體的決策產(chǎn)生哪些影響。文章首先分析了制造商和零售商之間的博弈。文章研究了制造商和零售商分別具有公平偏好心理時(shí)的各自的最佳策略。然后與沒引入公平偏好心理時(shí)的情況進(jìn)行對(duì)比分析。并得出一些管理上的啟示。研究顯示零售商的嫉妒偏好不會(huì)影響自我努力水平,但會(huì)影響制造商的批發(fā)價(jià)格、利潤(rùn)和自己的利潤(rùn)。制造商的同情偏好會(huì)降低自己的批發(fā)價(jià)格和利潤(rùn),會(huì)提高零售商的努力水平和利潤(rùn)。制造商的嫉妒偏好會(huì)降低自我利潤(rùn)和零售商的利潤(rùn),會(huì)提高批發(fā)價(jià)格,降低零售商的努力水平。其次研究了企業(yè)內(nèi)部委托人和代理人之間的博弈。假設(shè)代理人具有嫉妒偏好和自豪偏好。分別研究了兩種情況下的激勵(lì)問題。并得出了如何發(fā)放工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。研究顯示當(dāng)公司獲得高收益時(shí),股東理應(yīng)提供獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)和職業(yè)經(jīng)理人付出的努力成本呈正比。而從職業(yè)經(jīng)理人的角度來說,他自己的嫉妒偏好或者自豪偏好越大,為了獲得他的滿足,則需要的獎(jiǎng)勵(lì)也就越多。本文主要是把公平偏好心理引入到企業(yè)的激勵(lì)問題當(dāng)中。通過和引入公平偏好之前的情況做分析,得出企業(yè)的最佳策略,力爭(zhēng)達(dá)到Pareto提高。
【關(guān)鍵詞】：公平偏好 公司治理 渠道管理 激勵(lì)問題
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-11
• 第一章 緒論11-29
• 1.1 研究背景11-13
• 1.2 研究意義13-14
• 1.2.1 理論意義13-14
• 1.2.2 實(shí)踐意義14
• 1.3 文獻(xiàn)綜述14-26
• 1.3.1 外包理論14-16
• 1.3.2 不平等厭惡理論16-17
• 1.3.3 公平偏好17-18
• 1.3.4 激勵(lì)理論18
• 1.3.5 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題研究18-21
• 1.3.6 渠道管理21-26
• 1.4 技術(shù)路線圖26
• 1.5 研究方法26-27
• 1.6 研究?jī)?nèi)容27-28
• 1.7 本文創(chuàng)新點(diǎn)28-29
• 第二章 企業(yè)各主體利益協(xié)調(diào)的理論基礎(chǔ)29-36
• 2.1 激勵(lì)理論29-31
• 2.2 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)理論31-33
• 2.3 渠道管理理論33-34
• 2.4 公司治理34-36
• 第三章 單渠道個(gè)體激勵(lì)問題研究36-49
• 3.1 基本模型36-37
• 3.2 公平偏好的情況37-47
• 3.2.1 零售商有公平偏好38-41
• 3.2.2 制造商有公平偏好41-47
• 3.3 本章小結(jié)47-49
• 第四章 加入公平偏好的委托代理模型49-61
• 4.1 傳統(tǒng)的委托委托代理模型49-50
• 4.2 加入公平偏好的委托代理模型50-59
• 4.2.1 現(xiàn)實(shí)背景與模型基礎(chǔ)50-51
• 4.2.2 模型假設(shè)(雙方的共同知識(shí))51
• 4.2.3 模型建立與分析51-52
• 4.2.4 股東收益較高時(shí)模型分析52-57
• 4.2.5 代理人收益較高時(shí)模型分析57
• 4.2.6 努力成本與高收益概率分析57-59
• 4.3 本章小結(jié)59-61
• 第五章 總結(jié)與展望61-64
• 5.1 結(jié)論61-63
• 5.1.1 單渠道個(gè)體經(jīng)營(yíng)研究61-62
• 5.1.2 企業(yè)委托代理模型研究62-63
• 5.2 展望63-64
• 5.2.1 單渠道個(gè)體經(jīng)營(yíng)研究63
• 5.2.2 企業(yè)委托代理模型研究63-64
• 致謝64-66
• 參考文獻(xiàn)66-70

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本文編號(hào)：831383