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供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移效果影響因素研究

發(fā)布時間:2017-09-08 13:35

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【摘要】:供應(yīng)鏈企業(yè)之間學(xué)習(xí)與創(chuàng)新需要知識的共享與轉(zhuǎn)移。但是,對于參與知識轉(zhuǎn)移的知識轉(zhuǎn)移方、接受方及情境因素的研究不夠系統(tǒng)。由此,本文將影響知識轉(zhuǎn)移效果的因素分為知識轉(zhuǎn)移方、知識接受方及情境因素三方面,并構(gòu)建供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移效果影響因素的理論模型。在此基礎(chǔ)上,提出提升供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移效果的對策。
【作者單位】: 太原理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】供應(yīng)鏈企業(yè) 情境因素 知識轉(zhuǎn)移效果
【基金】:教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目(14YJC630006) 教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點專項科研基金項目(20131402120016) 山西省回國留學(xué)人員科研資助項目(2013-039)
【分類號】:F272
【正文快照】: 引言供應(yīng)鏈企業(yè)在生產(chǎn)中承擔著獲取、加工物料、并將成品送到最終用戶手中的艱巨任務(wù),在這一過程所涉及到的企業(yè)和部分構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)即為供應(yīng)鏈。W e l l m a n(1988)把網(wǎng)絡(luò)視為聯(lián)結(jié)行動者的系列社會聯(lián)系或社會關(guān)系,它們相對穩(wěn)定的模式構(gòu)成社會結(jié)構(gòu)。在這個強大的網(wǎng)絡(luò)鏈上,除了必

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本文編號:814337

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