本文關(guān)鍵詞：基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究

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【摘要】：隨著產(chǎn)品質(zhì)量安全、資源短缺等問(wèn)題日益嚴(yán)峻,政府、企業(yè)、公眾越來(lái)越關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任,而以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的可持續(xù)供應(yīng)鏈研究也就成為熱點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任涵蓋經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三個(gè)方面,有效的供應(yīng)鏈契約可以激勵(lì)各成員履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,加強(qiáng)企業(yè)間的協(xié)調(diào)合作和相互監(jiān)督,避免雙重邊際效應(yīng),提高整個(gè)供應(yīng)鏈和各成員企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效,構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈。本文基于國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)供應(yīng)鏈理論,討論我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展?fàn)顩r和存在的障礙。另外討論在供應(yīng)鏈當(dāng)中,成員企業(yè)的社會(huì)責(zé)任水平對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈以及其他企業(yè)的影響路徑,更將企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平引入到利潤(rùn)函數(shù)當(dāng)中,研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平如何影響供應(yīng)鏈系統(tǒng)的利潤(rùn)。再者基于利潤(rùn)共享契約模型探討可持續(xù)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)問(wèn)題,對(duì)比分散決策與集中決策下企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平以及系統(tǒng)利潤(rùn)的大小,證明集中決策下系統(tǒng)具有較優(yōu)效益。此外,論文對(duì)利潤(rùn)共享契約模型進(jìn)行修正,對(duì)收入和社會(huì)責(zé)任成本中共享成本進(jìn)行共享共擔(dān),保證契約模型的有效性,保障各成員的利潤(rùn)收入,以實(shí)現(xiàn)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。最后將收入-成本共享契約在兩個(gè)零售商競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下討論分析,保障契約模型的適用性。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào) 利潤(rùn)共享契約
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F270;F274
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 緒論7-12
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究目的與意義8-9
• 1.3 獨(dú)創(chuàng)及新穎之處9-10
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和技術(shù)路線圖10-12
• 2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及文獻(xiàn)綜述12-22
• 2.1 國(guó)外對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念和內(nèi)涵的研究12-13
• 2.2 國(guó)內(nèi)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念和內(nèi)涵的研究13-15
• 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系15
• 2.4 企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)和約束15-16
• 2.5 可持續(xù)供應(yīng)鏈管理的研究16-18
• 2.6 可持續(xù)供應(yīng)鏈的評(píng)價(jià)及內(nèi)容18-19
• 2.7 可持續(xù)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)機(jī)制19-22
• 3 基于供應(yīng)鏈角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任討論22-32
• 3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平對(duì)于供應(yīng)鏈的影響路徑22-26
• 3.2 可持續(xù)供應(yīng)鏈管理的發(fā)展現(xiàn)狀26-29
• 3.3 構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈的障礙29-31
• 3.4 本章小結(jié)31-32
• 4 考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的二級(jí)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)32-50
• 4.1 模型及假設(shè)32-34
• 4.2 模型求解34-42
• 4.3 利潤(rùn)共享契約構(gòu)建和修正42-46
• 4.4 契約模型結(jié)果討論46-49
• 4.5 本章小結(jié)49-50
• 5 基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)50-64
• 5.1 模型及假設(shè)50-51
• 5.2 模型求解51-54
• 5.3 收入-成本共享契約54-56
• 5.4 契約模型結(jié)果討論和數(shù)例分析56-63
• 5.5 本章小結(jié)63-64
• 6 結(jié)論與展望64-67
• 參考文獻(xiàn)67-74
• 在學(xué)期間發(fā)表論文清單74-75
• 致謝75

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