本文關鍵詞：基于利潤分配的供應鏈信息協(xié)調機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：供應鏈成員企業(yè)在利益、風險等方面存在不同程度的沖突,這就需要供應鏈上下游企業(yè)之間進行必要的溝通與協(xié)調。通過設計激勵機制使成員企業(yè)參與利潤分配方案并公擔風險約束,實現(xiàn)供應鏈聯(lián)盟中的信息協(xié)調。在已有模型基礎上通過引入獎勵函數(shù)和評價乘數(shù)增加模型的可靠性和真實性,保證利潤分配的準確性。
【作者單位】： 蘭州交通大學交通運輸學院;
【關鍵詞】： 信息協(xié)調 激勵機制 評價系數(shù) 獎勵函數(shù)
【分類號】：F274
【正文快照】： 隨著信息化、網(wǎng)絡化的快速發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇,供應鏈上的企業(yè)都在積極調整和改變自身的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)為了謀求更好的發(fā)展合作伙伴,企業(yè)間的相互關系開始由競爭轉為競爭與合作,而供應鏈聯(lián)盟適應了跨企業(yè)合作的需要,已經成為一種強調跨企業(yè)合作的、集成化的企業(yè)管理模式。

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