發(fā)布時間：2017-06-25 07:01

  本文關鍵詞：供應鏈管理視域下的高職院校人才培養(yǎng)模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：全球經(jīng)濟一體化背景下,企業(yè)對高職人才的需求呈現(xiàn)出個性化、多樣化的特點。高職院校作為人才培養(yǎng)供應鏈的關鍵節(jié)點,應從供應鏈的角度出發(fā),以企業(yè)需求為驅(qū)動,與人才培養(yǎng)供應鏈上各個節(jié)點建立合作伙伴關系,從而能夠根據(jù)企業(yè)對人才的需求做出快速反應,培養(yǎng)企業(yè)真正所需的高素質(zhì)、高技能人才。
【作者單位】： 石家莊信息工程職業(yè)學院物流管理系;石家莊信息工程職業(yè)學院;
【關鍵詞】： 供應鏈管理 高職教育 人才培養(yǎng)
【基金】：河北省高等教育學會2015年度高等教育科學研究課題“京津冀一體化背景下高等職業(yè)教育發(fā)展研究”的研究成果之一。(項目編號:GJXH2015-22,項目主持人:鈕小靜)
【分類號】：G712.0
【正文快照】： 當前高職院校畢業(yè)生的實際操作能力與企業(yè)所需不相適應,各方面素質(zhì)達不到企業(yè)的要求,導致企業(yè)招不到真正所需的人才。究其原因,傳統(tǒng)的高職院校重知識輕能力,思想守舊而缺少與用人單位的合作,導致人才觀與企業(yè)要求不一致甚至矛盾。因此,高職院校既要“知己”,又要“知彼”,按照

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