本文關(guān)鍵詞：基于建筑供應(yīng)鏈視角的工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：建設(shè)工程項目經(jīng)理(以下稱工程項目經(jīng)理)受承包商委托和授權(quán),從事工程項目的組織管理工作,不僅是工程項目實施的最高責(zé)任人,同時也是承包商企業(yè)面向市場、對接業(yè)主及其他利益相關(guān)者主體的崗位責(zé)任人。建筑供應(yīng)鏈情境下,由于工程項目經(jīng)理崗位職務(wù)所賦予的職責(zé)和權(quán)限,在整個施工過程中工程項目經(jīng)理要參與協(xié)調(diào)建筑供應(yīng)鏈上各利益相關(guān)者的關(guān)系,因此其處于建筑供應(yīng)鏈中利益相關(guān)者所構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的中樞位置。在中國,非正式的人際關(guān)系往往比正式的從屬關(guān)系更為重要,作為處理人際互動與運(yùn)用資源以獲取利益不可或缺的人際關(guān)系能力,是社會資本理論體系中重要的能動因素。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,柔性化組織結(jié)構(gòu)的廣泛采用以及建筑企業(yè)所處內(nèi)外環(huán)境的變化,工程項目經(jīng)理的人際關(guān)系能力作為一種“軟能力”,在項目管理中愈來愈凸顯重要作用。而我國目前對人際關(guān)系能力的研究還相對落后,工程項目經(jīng)理的人際關(guān)系能力研究幾乎還是空白。本文首先基于建筑供應(yīng)鏈視角,在工程項目經(jīng)理人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征及中國人際關(guān)系文化背景分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力的結(jié)構(gòu)模型,指出該模型包含工具性關(guān)系建立能力、情感性發(fā)展能力以及人際關(guān)系沖突處理能力三個能力特征,并通過文獻(xiàn)分析法、深度訪談、專家意見法等開發(fā)了工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力初始量表。在此基礎(chǔ)上,建立了工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與工程項目績效的假設(shè)模型。接下來進(jìn)行模型的實證分析與檢驗,以工程項目經(jīng)理為調(diào)查對象進(jìn)行問卷收集,分別進(jìn)行量表的預(yù)測試與正式測試。預(yù)測試主要是進(jìn)行探索性因素分析,分析結(jié)果獲得一個包含15個題項的工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力量表。正式測試主要對預(yù)測試分析后的量表進(jìn)行結(jié)構(gòu)效度與效標(biāo)效度的檢驗,分析結(jié)果表明該量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。最后,對工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與工程項目績效關(guān)系進(jìn)行了實證研究,工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與工程項目績效具有正向相關(guān)關(guān)系,表明該量表具有較好的效標(biāo)效度。綜上,本文基于建筑供應(yīng)鏈視角構(gòu)建了工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力結(jié)構(gòu)模型,并開發(fā)了一個包含15個題項的工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力量表,不僅彌補(bǔ)了以往工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力評價的缺陷,也為我國工程項目經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)等實踐工作提供理論支持。
【關(guān)鍵詞】：工程項目經(jīng)理 人際關(guān)系能力 建筑供應(yīng)鏈 結(jié)構(gòu)方程模型
【學(xué)位授予單位】：天津理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F426.92;F272.92
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-18
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 問題的提出11-12
• 1.3 研究目的和意義12
• 1.4 研究設(shè)計12-16
• 1.4.1 本文擬解決的關(guān)鍵問題12-13
• 1.4.2 本文的研究思路及技術(shù)路線圖13-15
• 1.4.3 本文的章節(jié)安排15
• 1.4.4 本文的研究創(chuàng)新15-16
• 1.5 研究方法16-18
• 第二章 相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述18-25
• 2.1 社會資本理論綜述18
• 2.2 建筑供應(yīng)鏈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)綜述18-21
• 2.2.1 建筑供應(yīng)鏈的概念及利益相關(guān)者綜述18-20
• 2.2.2 工程項目經(jīng)理與利益相關(guān)者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)綜述20-21
• 2.3 人際關(guān)系能力研究綜述21-23
• 2.3.1 人際關(guān)系的研究21-22
• 2.3.2 人際關(guān)系能力的研究22-23
• 2.4 現(xiàn)有研究對本研究的啟示23-25
• 第三章 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建25-32
• 3.1 建筑供應(yīng)鏈視角下工程項目經(jīng)理人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征分析25-27
• 3.1.1 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)臨時性特征分析26
• 3.1.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成長性特征分析26-27
• 3.1.3 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性特征分析27
• 3.2 中國文化背景下人際交往特征及關(guān)系運(yùn)作分析27-28
• 3.2.1 人際關(guān)系建立初期的工具性色彩及關(guān)系運(yùn)作27-28
• 3.2.2 人際關(guān)系深入發(fā)展的人情定律及關(guān)系運(yùn)作28
• 3.3 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力維度識別及分析28-32
• 3.3.1 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力概念及維度構(gòu)建28-30
• 3.3.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力特征分析30-32
• 第四章 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力結(jié)構(gòu)模型實證檢驗32-48
• 4.1 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力初始量表的生成32-35
• 4.1.1 本文量表的開發(fā)步驟32-33
• 4.1.2 項目池的產(chǎn)生與篩選33-35
• 4.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力量表的預(yù)測試與檢驗35-42
• 4.2.1 調(diào)研對象及問卷收集35
• 4.2.2 樣本的統(tǒng)計性描述35-36
• 4.2.3 項目的凈化處理36
• 4.2.4 探索性因素分析36-42
• 4.3 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力量表的正式測試與檢驗42-46
• 4.3.1 正式問卷收集及樣本描述42
• 4.3.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力結(jié)構(gòu)維度評價42-43
• 4.3.3 正式問卷的信度檢驗43
• 4.3.4 正式問卷結(jié)構(gòu)效度檢驗43-46
• 4.4 研究結(jié)果分析與討論46-48
• 第五章 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與工程項目績效的關(guān)系驗證48-58
• 5.1 工程項目績效量表的信效度分析48-52
• 5.1.1 工程項目績效量表48
• 5.1.2 工程項目績效的信度分析48-49
• 5.1.3 工程項目績效的效度分析49-52
• 5.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與工程項目績效的結(jié)構(gòu)方程分析52-56
• 5.2.1 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與項目績效的相關(guān)性分析52-53
• 5.2.2 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力與項目績效關(guān)系驗證性分析53-55
• 5.2.3 工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力特征對項目績效影響效果驗證55-56
• 5.3 研究結(jié)果分析與討論56-58
• 第六章 結(jié)論與展望58-61
• 6.1 研究結(jié)論58-59
• 6.2 管理啟示59
• 6.3 研究局限與展望59-61
• 參考文獻(xiàn)61-65
• 發(fā)表論文和科研情況說明65-66
• 致謝66-67
• 附錄67-69

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 彭程;王松江;吳疆;;昆明快速公交系統(tǒng)項目綜合集成融資模式研究[J];項目管理技術(shù);2010年12期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳國政;工程項目經(jīng)理勝任力模型研究[D];中南大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：基于建筑供應(yīng)鏈視角的工程項目經(jīng)理人際關(guān)系能力研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：463345