本文關(guān)鍵詞：成員異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,隨著市場競爭的加劇,供應(yīng)鏈創(chuàng)新對企業(yè)在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位起著非常重要的作用,且供應(yīng)鏈伙伴逐漸主導(dǎo)著企業(yè)未來創(chuàng)新的方向。在這一背景下,供應(yīng)鏈企業(yè)間合作的廣度和深度進一步擴展,甚至已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)和區(qū)域內(nèi)合作,形成了不斷拓展的供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。因此,在這種情況下,企業(yè)市場、技術(shù)、策略等趨同性逐漸降低,而異質(zhì)性大大增加,企業(yè)無論是關(guān)系、認知還是結(jié)構(gòu)嵌入等特征都已經(jīng)不明顯了。此外,為了適應(yīng)日趨激烈的競爭環(huán)境,供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)需要依靠其網(wǎng)絡(luò)的耦合性來獲取、學習、整合網(wǎng)絡(luò)資源。那么這些是否會對供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效產(chǎn)生影響?對于供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的提升來說,明確這些問題至關(guān)重要。因此本文重點研究成員異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效三者的關(guān)系,從而為提高供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效提供政策建議。本文首先對成員異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)耦合性和供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的相關(guān)文獻進行梳理,然后分析了供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)和特征,并基于自組織理論、協(xié)同演化理論和生物耦合仿生學理論對供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的耦合機理進行分析,構(gòu)建了成員異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效關(guān)系模型,最后通過實證研究驗證模型中所提出的假設(shè),得出如下研究結(jié)果：(1)成員異質(zhì)性的三個維度中,資源異質(zhì)性、能力異質(zhì)性和生態(tài)位異質(zhì)性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效呈正相關(guān)關(guān)系。(2)網(wǎng)絡(luò)耦合性的四個維度中自組織與自適應(yīng)、耦合與共生、競合與協(xié)同與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效呈正相關(guān)關(guān)系,吸收與反饋對供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效沒有顯著影響。(3)成員異質(zhì)性中的資源異質(zhì)性與網(wǎng)絡(luò)耦合性呈正相關(guān)關(guān)系,能力異質(zhì)性和生態(tài)位異質(zhì)性對網(wǎng)絡(luò)耦合性沒有顯著影響�；诒救说难芯拷Y(jié)果,分別針對企業(yè)、供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和政府層面提出了相應(yīng)的政策建議。在企業(yè)層面,企業(yè)應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力,提高資源的差異性,提高識別伙伴的能力。在供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)層面應(yīng)引入差異化資源,培育成員企業(yè)差異化的能力,促進網(wǎng)絡(luò)的耦合與共生。在政府層面,建議構(gòu)建供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)公共研發(fā)服務(wù)平臺,發(fā)展中介組織,為供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)提供資金和政策支持。
【關(guān)鍵詞】：供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 成員異質(zhì)性 網(wǎng)絡(luò)耦合性 創(chuàng)新績效
【學位授予單位】：揚州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F274
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1. 緒論7-11
• 1.1 研究背景與意義7-8
• 1.1.1 研究背景7-8
• 1.1.2 研究意義8
• 1.2 研究目標與內(nèi)容8-9
• 1.2.1 研究目標8
• 1.2.2 研究內(nèi)容8-9
• 1.3 研究方法與技術(shù)路線9-11
• 1.3.1 研究方法9
• 1.3.2 技術(shù)路線9-11
• 2. 概念界定與文獻綜述11-19
• 2.1 相關(guān)概念界定11-12
• 2.1.1 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)11-12
• 2.1.2 成員異質(zhì)性12
• 2.1.3 網(wǎng)絡(luò)耦合性12
• 2.2 文獻綜述12-18
• 2.2.1 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)研究12-13
• 2.2.2 成員異質(zhì)性的相關(guān)研究13-15
• 2.2.3 網(wǎng)絡(luò)耦合性的相關(guān)研究15-17
• 2.2.4 創(chuàng)新績效的相關(guān)研究17-18
• 2.3 文獻評述18-19
• 3. 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成與耦合機理分析19-26
• 3.1 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成分析19-20
• 3.1.1 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點19
• 3.1.2 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系19
• 3.1.3 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)體系19-20
• 3.2 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的特征分析20-21
• 3.2.1 多維性20
• 3.2.2 多樣性共生20
• 3.2.3 自組織演化20
• 3.2.4 開放式協(xié)同20
• 3.2.5 主體適應(yīng)性20-21
• 3.3 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的演化過程21-22
• 3.3.1 集中式內(nèi)向型創(chuàng)新21
• 3.3.2 考慮外部性的協(xié)同創(chuàng)新21
• 3.3.3 生態(tài)系統(tǒng)化跨組織創(chuàng)新21-22
• 3.4 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的耦合機理22-26
• 3.4.1 自組織理論視角下的供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)耦合機理22-23
• 3.4.2 協(xié)同演化理論視角下的供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)耦合機理23-24
• 3.4.3 耦合仿生學視角下供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的耦合機理24-26
• 4. 概念模型的構(gòu)建及研究設(shè)計26-36
• 4.1 變量定義26-28
• 4.1.1 成員異質(zhì)性26-27
• 4.1.2 網(wǎng)絡(luò)耦合性27-28
• 4.1.3 創(chuàng)新績效28
• 4.2 假設(shè)提出28-31
• 4.2.1 成員異質(zhì)性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系28-29
• 4.2.2 網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系29-31
• 4.2.3 成員異質(zhì)性與網(wǎng)絡(luò)耦合性的關(guān)系31
• 4.3 概念模型構(gòu)建31-32
• 4.4 研究設(shè)計32-36
• 4.4.1 變量測度32-35
• 4.4.2 問卷設(shè)計35-36
• 5. 實證分析36-45
• 5.1 樣本及數(shù)據(jù)的采集36
• 5.2 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)基本特征分析36-37
• 5.3 信度和效度分析37-38
• 5.3.1 信度分析37
• 5.3.2 效度分析37-38
• 5.4 探索性因子分析38-42
• 5.4.1 成員異質(zhì)性的因子分析39-40
• 5.4.2 網(wǎng)絡(luò)耦合性因子分析40-41
• 5.4.3 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效因子分析41-42
• 5.5 相關(guān)分析42
• 5.6 回歸分析與假設(shè)檢驗42-45
• 5.6.1 成員異質(zhì)性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系42-43
• 5.6.2 網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系43
• 5.6.3 成員異質(zhì)性與網(wǎng)絡(luò)耦合性的關(guān)系43-45
• 6. 研究結(jié)論與展望45-50
• 6.1 研究結(jié)論45-46
• 6.1.1 成員異質(zhì)性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系45
• 6.1.2 網(wǎng)絡(luò)耦合性與供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)系45
• 6.1.3 成員異質(zhì)性與網(wǎng)絡(luò)耦合性的關(guān)系45-46
• 6.2 對策建議46-48
• 6.2.1 企業(yè)層面46
• 6.2.2 供應(yīng)鏈創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)層面46-47
• 6.2.3 政府層面47-48
• 6.3 研究的創(chuàng)新點48
• 6.4 研究局限與研究展望48-50
• 6.4.1 研究局限48-49
• 6.4.2 研究展望49-50
• 參考文獻50-56
• 附錄一56-58
• 致謝58-59
• 作者攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文59-60

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