隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,資源大幅度減少、生態(tài)破壞和環(huán)境污染日益嚴(yán)重,直接制約了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,以"綠色理念"為核心的綠色供應(yīng)鏈應(yīng)運而生。本文從企業(yè)主要利益相關(guān)者即股東、債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、客戶、政府與公眾出發(fā),結(jié)合傳統(tǒng)平衡計分卡的四個維度體系,構(gòu)建基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會責(zé)任績效評價指標(biāo)體系,對不同行業(yè)均具有一定的普適性和參考價值。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
引言
一、文獻(xiàn)回顧
    1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.國外研究現(xiàn)狀
二、綠色供應(yīng)鏈主要利益相關(guān)者分析
    1.股東
    2.債權(quán)人
    3.員工
    4.客戶
    5.供應(yīng)商
    6.政府與公眾
三、基于平衡計分卡的評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    1.財務(wù)維度
    2.客戶維度
    3.流程維度
    4.成長維度
四、綠色供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建
五、結(jié)語



本文編號：3792284