近年來,全球化市場中競爭變得愈發(fā)激烈,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到發(fā)展,需求各異的客戶已逐漸將企業(yè)間競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楣⿷?yīng)鏈競爭,越來越多企業(yè)正在考慮將供應(yīng)鏈管理作為核心戰(zhàn)略來提高績效來增強(qiáng)市場競爭力,而供應(yīng)鏈整合是為供應(yīng)鏈創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵。然而,盡管許多企業(yè)或多或少從供應(yīng)鏈整合實(shí)踐中受益,但所處市場環(huán)境動(dòng)態(tài)性和不確定性加大,需要及時(shí)靈活地應(yīng)對變化并且具有合理部署調(diào)整資源和能力,而伴隨著企業(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)路徑依賴或惰性問題會(huì)對企業(yè)資源的整合與配置造成負(fù)面影響。面對這些問題,學(xué)者們對戰(zhàn)略柔性逐漸關(guān)注,戰(zhàn)略柔性是企業(yè)內(nèi)部將資源進(jìn)行探索、再利用以及轉(zhuǎn)化的重要能力,對企業(yè)績效的作用不可小覷;進(jìn)一步,面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,戰(zhàn)略柔性可以根據(jù)市場外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整并重新配置企業(yè)內(nèi)外部資源,克服了運(yùn)營過程中的剛性,使得企業(yè)能夠持續(xù)保持具有競爭優(yōu)勢的經(jīng)營狀態(tài),促使企業(yè)績效的提升。鑒于上述背景,本研究以制造型企業(yè)為研究對象,從動(dòng)態(tài)能力理論視角,結(jié)合供應(yīng)鏈管理理論和資源基礎(chǔ)理論,圍繞“供應(yīng)鏈整合—戰(zhàn)略柔性—企業(yè)績效”基本框架研究,從資源柔性和能力柔性兩維度檢驗(yàn)是否存在中介效應(yīng),然后利用242份華東地區(qū)制造型企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù),采...

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容、思路及方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)理論與研究綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 供應(yīng)鏈管理理論
        2.1.2 資源基礎(chǔ)理論
        2.1.3 動(dòng)態(tài)能力理論
    2.2 供應(yīng)鏈整合相關(guān)研究
        2.2.1 供應(yīng)鏈整合概念界定
        2.2.2 供應(yīng)鏈整合維度
        2.2.3 供應(yīng)鏈整合研究現(xiàn)狀
    2.3 企業(yè)績效相關(guān)研究綜述
        2.3.1 企業(yè)績效概念界定
        2.3.2 企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)
    2.4 戰(zhàn)略柔性相關(guān)研究綜述
        2.4.1 戰(zhàn)略柔性概念界定
        2.4.2 戰(zhàn)略柔性維度
        2.4.3 戰(zhàn)略柔性研究現(xiàn)狀
    2.5 本章小結(jié)
第三章 研究假設(shè)與模型構(gòu)建
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 供應(yīng)鏈整合與企業(yè)績效
        3.1.2 戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效
        3.1.3 供應(yīng)鏈整合與戰(zhàn)略柔性
        3.1.4 戰(zhàn)略柔性的中介作用
    3.2 假設(shè)匯總與模型構(gòu)建
        3.2.1 假設(shè)匯總
        3.2.2 模型構(gòu)建
    3.3 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 問卷設(shè)計(jì)
        4.1.1 問卷基本結(jié)構(gòu)
        4.1.2 問卷設(shè)計(jì)過程
    4.2 變量測量
        4.2.1 自變量:供應(yīng)鏈整合
        4.2.2 中介變量:戰(zhàn)略柔性
        4.2.3 因變量:企業(yè)績效
        4.2.4 控制變量:企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年限和企業(yè)性質(zhì)
    4.3 問卷前測
    4.4 量表試測
        4.4.1 信度分析
        4.4.2 探索性因子分析
    4.5 最終問卷形成
    4.6 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證分析與結(jié)果討論
    5.1 正式調(diào)研
        5.1.1 研究樣本
        5.1.2 問卷發(fā)放與回收
    5.2 數(shù)據(jù)分析
        5.2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.2.2 信度分析
        5.2.3 效度分析
    5.3 假設(shè)檢驗(yàn)
        5.3.1 供應(yīng)鏈整合與企業(yè)績效假設(shè)檢驗(yàn)
        5.3.2 戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效假設(shè)檢驗(yàn)
        5.3.3 供應(yīng)鏈整合與戰(zhàn)略柔性假設(shè)檢驗(yàn)
        5.3.4 戰(zhàn)略柔性中介效應(yīng)
    5.4 結(jié)果討論
    5.5 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 管理啟示
    6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士期間的研究成果
附錄



本文編號：3762147