【摘要】：長期以來,寡頭企業(yè)在其行業(yè)供應鏈中具有舉足輕重的地位,如高通、沃爾瑪?shù)鹊�。這些企業(yè)擁有巨大的影響力,在與上下游企業(yè)合作時擁有很強的議價能力,牢牢把握著主動權,這就非常容易導致壟斷、漲價、過度擠壓上下游企業(yè)的利潤空間等問題。近年來迅速發(fā)展的行為運作管理(Behavioral Operations Management,BOM)的相關研究表明,人不僅僅是理性經(jīng)濟人,人們決策時會受到個體決策偏差和社會偏好的影響。這些常見的非理性因素有過度自信、損失厭惡、利他、公平關切等等。公平關切是人們最常見的心理活動之一,這種心理對供應鏈有著廣泛的影響,在供應鏈研究當中應當受到足夠的重視。供應鏈協(xié)作關系的建立與維護是以合作共贏、互惠互利為基礎的。而一旦供應鏈中強勢企業(yè)出現(xiàn)濫用其市場支配地位、擠壓上下游合作伙伴的利益空間等行為,這將引起弱勢企業(yè)強烈的不公平感,成為弱勢企業(yè)反抗、合作摩擦、甚至是供應鏈沖突等問題的導火索。因此,在公平關切情境下考慮渠道權力結構因素的供應鏈研究對維護供應鏈合作關系穩(wěn)定、避免供應鏈沖突、提升合作效率有重要作用。本文通過效用函數(shù)來刻畫公平關切心理,采用斯塔伯格博弈模型,在常見的兩種渠道權力結構與三種公平關切情形組合下,探究了六種不同情形企業(yè)之間的博弈與決策的過程和結果。本文還考慮供應鏈中利益相關者因素,同時研究了強勢企業(yè)與弱勢企業(yè)之間的博弈對利益相關者造成的影響。此外,本文還在公平關切下采用收益共享契約探究了供應鏈利潤分配與協(xié)調問題。通過數(shù)學建模和數(shù)值仿真等方法,本文研究發(fā)現(xiàn),公平關切心理有可能會讓自己獲利,但是無論是零售商強勢還是制造商強勢,公平關切心理都不能保證制造商和零售商同時從中獲利。利益相關者的利潤在他人公平關切的時候總是會受到損失,公平關切不能使得供應鏈達到協(xié)調狀態(tài),甚至提高了協(xié)調難度。而收益共享契約可以幫助供應鏈達到協(xié)調狀態(tài),能夠有效實現(xiàn)供應鏈成員利潤和效用的一致。當條件合適時,收益共享契約能夠使得各方都獲利更多,使得供應鏈總訂貨量達到理論最大值,實現(xiàn)供應鏈協(xié)調目標。最后,本文進行了總結,對全文研究結果進行歸納整理,對理論研究和管理實踐提供了相關啟示和建議。此外,還對本文存在的不足之處進行了反思,并提出了相應的改進方法和進一步的研究方向。
【圖文】：

圖４－１邋Ｘ對產(chǎn)品價格的影響逡逑品１批發(fā)價隨著零售商公平關切的增加而是零售商邊際利潤增長造成的。圖４－１顯潤的增長會造成兩種產(chǎn)品零售價都增加，１零售價變化很小，所以這種變化對供制造商主導僅制造商有公平關切時，制造

邐Ｃｂ）逡逑圖４－２邋Ｐ、Ａ對制造商１利潤的影響逡逑圖４－３顯示制造商２的利潤主要受入的影響。當制造商主導僅制造商公平關逡逑切時，Ｍ２的利潤會因為制造商公平關切而下降，，但下降的幅度非常小，幾乎可逡逑以忽略不計。而制造商主導僅Ｒ有公平關切時，Ｍ２的利潤會受到Ｒ的公平關切逡逑影響，利潤有所下滑。當Ｍｌ主導，兩種公平心理都存在時，Ｍ２的利潤主要受到逡逑Ｒ的公平心理的影響。由圖４－２與圖４－３可知，強勢制造商１的利潤遠遠高于制逡逑造商２。逡逑ｎｍ邋Ａ邐１１１邐｜逡逑１．４５邐，逡逑１．４５邋邐邐邋Ｘ＝０邐Ｖ逡逑１．４０邐－邐１４０逡逑１３５邋：二：邐＝１３５３逡逑１．３０邋＊邐１邐—１３０邐邋＊邐１—邐？逡逑Ｐ邐入逡逑０．０邋０．４邋０．８邋１．２邋１．６邋２．０邐０邐０．４邋０．８邐１．２邐１．６邐２逡逑（ａ）邐（ｂ）逡逑圖４－３邋Ｐ、Ａ對制造商２利潤的影響逡逑由以上分析可知，制造商公平關切對兩位制造商影響都很小，利潤幾乎沒有逡逑大的變化。而Ｒ公平關切會較多的影響Ｍｌ和Ｍ２的利潤，Ｒ公平關切系數(shù)越大，逡逑Ｍｌ和Ｍ２的利潤減少越多。并且這種影響開始比較變化明顯
【學位授予單位】：浙江工商大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F274

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本文編號：2697721