本文關(guān)鍵詞：供應(yīng)商綜合評價與選擇方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在商業(yè)競爭日益激烈的今天,選擇合適的供應(yīng)商,提高生產(chǎn)效率,已成為大多數(shù)公司提升自己競爭能力的手段,這也使得對供應(yīng)商的評價朝著多元化的方向發(fā)展。從單一指標評價到多指標評價,從定性(量)評價到定性與定量結(jié)合評價、從單純的主觀評價到主觀與客觀綜合評價。但是不論何種方法都存在一定的局限性,例如評價指標選擇不適、評價角度不完善、評價方法單一等。所以,至今沒有一種統(tǒng)一全面的供應(yīng)商評價體系模型。在此背景下,本文研究具有多屬性多指標的供應(yīng)商評價體系。首先,在系統(tǒng)綜合評價原理、生命周期理論、系統(tǒng)工程基本原理和供應(yīng)鏈基本理論的基礎(chǔ)上,建立了供應(yīng)商綜合評價的基本體系。其次,在SCOR模型的基礎(chǔ)上,建立了供應(yīng)商評價指標體系。然后,利用AHP法、標準離差法和熵值法對各個指標的主觀權(quán)重與客觀權(quán)重加權(quán)平均得到一個綜合權(quán)重。最后,利用加權(quán)平均法得到綜合評價結(jié)果。通過一個簡單的算例,說明本文推出方法的具體實施步驟,并對結(jié)果進行了初步分析。本文方法得出的供應(yīng)商評價結(jié)果綜合考慮了主觀因素與客觀因素。將指標內(nèi)部影響、指標波動與專家意見有效的糅合在一起,使權(quán)重更加精準。
【關(guān)鍵詞】：供應(yīng)商評價 SCOR模型 AHP法 標準離差法 熵值法
【學位授予單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F274
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 第一章 緒論6-12
• 1.1 研究背景、目的及意義6-7
• 1.1.1 論文選題的背景6-7
• 1.1.2 論文選題的目的7
• 1.1.3 論文選題的意義7
• 1.2 研究現(xiàn)狀及存在的問題7-10
• 1.2.1 供應(yīng)商評價指標體系與方法研究現(xiàn)狀7-9
• 1.2.2 存在的主要問題9-10
• 1.3 本文研究內(nèi)容和文章結(jié)構(gòu)框架10-12
• 1.3.1 本文研究內(nèi)容及創(chuàng)新點10-11
• 1.3.2 文章結(jié)構(gòu)框架11-12
• 第二章 供應(yīng)商評價的基本知識與基本理論12-32
• 2.1 供應(yīng)鏈12-13
• 2.1.1 供應(yīng)鏈的概念12
• 2.1.2 供應(yīng)鏈的特征12-13
• 2.2 供應(yīng)鏈管理13-14
• 2.2.1 供應(yīng)鏈管理的概念和內(nèi)容13-14
• 2.2.2 供應(yīng)鏈管理的目標14
• 2.2.3 供應(yīng)鏈管理的特征14
• 2.3 供應(yīng)商選擇的重要意義與一般方法14-16
• 2.3.1 供應(yīng)商選擇的重要意義14-15
• 2.3.2 供應(yīng)商綜合評價的一般方法15-16
• 2.4 影響評價指標體系的因素16-21
• 2.4.1 影響供應(yīng)商指標的因素16-20
• 2.4.2 選擇指標的基本原則20-21
• 2.4.3 相關(guān)指標的收集21
• 2.5 SCOR模型介紹21-24
• 2.6 綜合評價的基本方法24-29
• 2.6.1 簡單的一般方法24-25
• 2.6.2 綜合評價方法25-29
• 2.7 供應(yīng)商評價與選擇基本體系29-30
• 2.8 本章小結(jié)30-32
• 第三章 多目標多屬性的供應(yīng)商綜合評價方法設(shè)計32-42
• 3.1 供應(yīng)商評價的方法選擇32
• 3.2 三維一體的綜合供應(yīng)商評價方法32-37
• 3.2.2 客觀權(quán)重的確定方法34-36
• 3.2.3 組合權(quán)重W_K的選取方法36-37
• 3.3 算例分析37-41
• 3.4 本章小結(jié)41-42
• 第四章 總結(jié)與展望42-44
• 4.1 總結(jié)42
• 4.2 展望42-44
• 參考文獻44-46
• 攻讀碩士學位期間的研究成果46-48
• 致謝48-50

  本文關(guān)鍵詞：供應(yīng)商綜合評價與選擇方法研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：266024