【摘要】：隨著國(guó)際供應(yīng)鏈在世界范圍內(nèi)的推行,企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為現(xiàn)代企業(yè)不得不面臨的問(wèn)題。在前人研究的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力與利益相關(guān)主體模型。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,證實(shí)內(nèi)資企業(yè)與跨國(guó)企業(yè)之間在履行社會(huì)責(zé)任方面確實(shí)存在差距的現(xiàn)實(shí)論斷。其后針對(duì)當(dāng)前內(nèi)資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀,從社會(huì)和制度層面分析其原因,旨為內(nèi)資企業(yè)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平提供有益的參考。
[Abstract]:With the implementation of international supply chain in the world, corporate social responsibility has become a problem that modern enterprises have to face. On the basis of previous studies, the model of corporate social responsibility driving force and stakeholders is established. Through the questionnaire survey, it is proved that there is a gap between domestic enterprises and multinational enterprises in fulfilling their social responsibility. Then, according to the current situation of domestic enterprises to fulfill their social responsibility, this paper analyzes the reasons from the social and institutional level, aiming to provide a useful reference for domestic enterprises to improve the level of corporate social responsibility.
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【分類(lèi)號(hào)】：F270

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2412038