【摘要】：自從上世紀(jì)90年代供應(yīng)鏈管理成為新的研究熱點(diǎn),市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)便逐步從企業(yè)間轉(zhuǎn)向整條供應(yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng)。而供應(yīng)鏈成員間的合作,通過產(chǎn)能信息共享的方式一直都是很重要的手段。分處市場(chǎng)不同位置的各方通過共享市場(chǎng)信息,可以獲得更準(zhǔn)確的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。然而共享所隱含的風(fēng)險(xiǎn)也是一目了然,因此有效的協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)供應(yīng)鏈成員至關(guān)重要。本文正是圍繞以上的研究目的,通過引入信任機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,以“一個(gè)供應(yīng)商-一個(gè)制造商”所組成的供應(yīng)鏈為研究對(duì)象,對(duì)成員的期望利潤建模,通過博弈論的方法獲得供應(yīng)商和制造商的最優(yōu)決策組合,再進(jìn)一步分析模型中的關(guān)鍵參數(shù),通過對(duì)參數(shù)變化后最優(yōu)決策組合和供應(yīng)鏈成員期望效用的變化,來探討最適合供應(yīng)鏈成員制定決策的參數(shù)設(shè)置。最后結(jié)合商業(yè)活動(dòng)中的實(shí)際案例,比較理論決策組合和實(shí)際決策組合的差別,從而驗(yàn)證該理論方法的可行性。本文的研究主要分為四個(gè)部分共七章,以下將對(duì)這七章內(nèi)容作概略的介紹:第一部分是論文的緒論和相關(guān)文獻(xiàn)綜述,包括第一章和第二章。第一章,緒論部分。這一章主要介紹的是研究背景、研究意義、研究內(nèi)容和方法。從全面的角度來介紹論文的整體思路和結(jié)構(gòu)等工作。第二章,文獻(xiàn)綜述。本章主要介紹前人的工作內(nèi)容,通過對(duì)本論文的各相關(guān)領(lǐng)域研究成果進(jìn)行整理、歸納和評(píng)價(jià),建立本論文的理論基礎(chǔ)。本論文研究的是考慮信任因素和通過風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制的供應(yīng)鏈成員間產(chǎn)能信息分享及設(shè)置決策問題,據(jù)作者所知與之相關(guān)的文獻(xiàn)并不多,其中要涉及到的幾個(gè)主要的相關(guān)領(lǐng)域包括:供應(yīng)鏈契約設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈產(chǎn)能設(shè)置、供應(yīng)鏈成員間的信任問題、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制研究。第二部分是模型的構(gòu)建部分,通過引入信任機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制后,供應(yīng)鏈成員的期望效用模型。包括第三章和第四章。第三章,這章主要討論的是信任的建模,以及無風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制時(shí)供應(yīng)鏈雙方的產(chǎn)能設(shè)置決策。信任作為一個(gè)隨機(jī)變量引入模型構(gòu)建在國內(nèi)的研究中尚不多見,本文以單一供應(yīng)商和單一制造商組成的供應(yīng)鏈為研究對(duì)象,通過對(duì)模型的推導(dǎo),發(fā)現(xiàn)如果沒有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,則不能有效的制約供應(yīng)鏈雙方的決策,使雙方不存在決策均衡點(diǎn)。因此需要在進(jìn)一步的研究中引入風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,從而獲得模型的博弈均衡點(diǎn)。第四章,通過引入風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,如保險(xiǎn)金機(jī)制和價(jià)格補(bǔ)償機(jī)制,參與到雙方的博弈決策過程中,發(fā)現(xiàn)在這種機(jī)制下,可以使供應(yīng)鏈雙方的博弈找到均衡點(diǎn)。隨后通過分析兩種機(jī)制,證明價(jià)格補(bǔ)償機(jī)制,其實(shí)是保險(xiǎn)金機(jī)制的特例。最后通過算例來驗(yàn)證這種引入機(jī)制的可行性。從而驗(yàn)證這樣的操作機(jī)制,可以為企業(yè)管理層在做決策時(shí)提供理論依據(jù)和數(shù)據(jù)參考。第三部分主要是模型的應(yīng)用分析和實(shí)證研究,包括第五章和第六章。第五章,本章以前四章的研究為基礎(chǔ),對(duì)供應(yīng)鏈成員間規(guī)避需求不確定風(fēng)險(xiǎn)的多種風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制進(jìn)行了比較研究,同時(shí)也針對(duì)供應(yīng)鏈成員在決策中涉及到的相關(guān)參數(shù),通過數(shù)值算例的方式,先考慮單個(gè)參數(shù),后考慮多個(gè)參數(shù)共同作用的影響。通過算例研究,對(duì)不同機(jī)制下各個(gè)參數(shù)的單獨(dú)及共同影響做了分析匯總,找出了每個(gè)參數(shù)在不同變化情況下最適宜的機(jī)制,以及當(dāng)多個(gè)參數(shù)混同作用時(shí),哪些成為優(yōu)先關(guān)注的重點(diǎn)參數(shù)。從而為決策者在制定決策時(shí)提供具體的指導(dǎo)建議。第六章,經(jīng)過前面的研究,本文對(duì)于引入信任下的多種風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,在供應(yīng)鏈成員產(chǎn)能設(shè)置信息共享中的作用有了一個(gè)初步的了解。本章主要討論的內(nèi)容,則試圖通過一個(gè)實(shí)證案例的方式來驗(yàn)證這種機(jī)制下供應(yīng)鏈產(chǎn)能信息共享的可操作性。希望前面的研究能夠在實(shí)際的商業(yè)活動(dòng)中找到相結(jié)合的地方,即使不能充分的反映企業(yè)復(fù)雜多變的決策情況,也至少可以為企業(yè)提供參考。第四部分是總結(jié)和展望,包括第七章。第七章,研究總結(jié)和展望。這一章主要是總結(jié)之前的研究內(nèi)容,并針對(duì)其中的內(nèi)容提出了不足,指明了進(jìn)一步研究的方向。以上是論文的主要研究框架和內(nèi)容簡介,結(jié)果表明,引入信任機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制的方式是一種有效的嘗試,可以幫助企業(yè)的管理層在制定決策之前提供指導(dǎo)作用和數(shù)據(jù)支持。本文的創(chuàng)新主要是在以下幾個(gè)方面:1.創(chuàng)新了將信任看做隨機(jī)變量并引入模型的方法來研究產(chǎn)能決策協(xié)調(diào)機(jī)制。以往對(duì)于產(chǎn)能決策的研究中,信任大多是基于實(shí)證的角度,通過對(duì)其多重維度分析,以調(diào)查問卷的方式來統(tǒng)計(jì)信任的多重維度在供應(yīng)鏈成員信息共享中的作用,而將信任直接作為變量引入到?jīng)Q策模型并不多見。本文率先嘗試將信任看做隨機(jī)變量,經(jīng)過處理后將其直接作為決策因素參與到模型中。由于信任的取值范圍定義在[0,1],因此可以覆蓋從完全不信任到完全信任的各種情況,從而可以在決策模型中直觀的評(píng)價(jià)信任的作用。2.研究了用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制來協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員的期望效用模型。風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制是一套通過設(shè)置限制條件來確保風(fēng)險(xiǎn)處于可控范圍內(nèi)的方法或規(guī)則。由于信任的引入會(huì)使供應(yīng)鏈成員在產(chǎn)能信息共享中產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn),因此當(dāng)無風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制時(shí)這種道德風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致共享的失敗。為了有效協(xié)調(diào)成員間的產(chǎn)能信息共享,本文通過引入風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,包括保險(xiǎn)金機(jī)制和價(jià)格補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制,通過機(jī)制協(xié)調(diào)達(dá)到系統(tǒng)和供應(yīng)鏈成員最大化期望效用的目的。理論和算例均證明風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制可以有效避免道德風(fēng)險(xiǎn),使供應(yīng)鏈成員在決策中產(chǎn)生最優(yōu)決策組合。3.拓展了正交試驗(yàn)方法在管理學(xué)理論領(lǐng)域的應(yīng)用范圍。針對(duì)多參數(shù)影響下的供應(yīng)鏈成員及系統(tǒng)期望效用模型,本文引入在實(shí)驗(yàn)科學(xué)中常用的正交試驗(yàn)方法,通過設(shè)置不同參數(shù)條件求解模型的最優(yōu)決策組合及各方期望效用,以此進(jìn)一步的了解模型中參數(shù)變化和機(jī)制選擇的關(guān)系,從而確立了尋找模型最佳決策條件的方法。
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【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F274

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2403168