【摘要】：隨著高等教育的普及,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加,高職院校與本科院校存在一定的差距,使得高職院校的畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力比較大。高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵因素就是提升高職畢業(yè)生的就業(yè)能力。目前,企業(yè)所廣泛采用的管理模式就是供應(yīng)鏈管理,在高職院校的就業(yè)問題中引入供應(yīng)鏈管理模式,將高職學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建與教育供應(yīng)鏈中招聘企業(yè)對就業(yè)能力的需求結(jié)合起來,通過對學(xué)生有針對性的培養(yǎng),從根本上提升高職學(xué)生的就業(yè)能力。
[Abstract]:With the popularization of higher education, the number of college graduates increases sharply, and there is a certain gap between higher vocational colleges and undergraduate colleges, which makes the graduates of higher vocational colleges face more employment pressure. The key factor of high-quality employment is to improve the employability of higher vocational graduates. At present, supply chain management is widely adopted by enterprises, and supply chain management is introduced into the employment problem of higher vocational colleges. Combining the construction of the structural model of vocational college students' employability with the demand of recruitment enterprises in the educational supply chain, through the targeted cultivation of students, the employment ability of vocational college students can be improved fundamentally.
【作者單位】： 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G717.38

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本文編號(hào)：2376695