【摘要】：西方發(fā)達(dá)國(guó)家過(guò)去長(zhǎng)期采用高福利政策來(lái)解決貧困問(wèn)題,然而由此產(chǎn)生的福利依賴和高額財(cái)政支出致使這些國(guó)家不得不做出"從福利到工作"的政策改變。"從福利到工作"政策包括提供"個(gè)性化"就業(yè)引導(dǎo),注重"工作的持續(xù)",建立針對(duì)弱勢(shì)群體的特殊市場(chǎng)供應(yīng)鏈,設(shè)置福利享受的條件等。我國(guó)在建設(shè)福利事業(yè)的過(guò)程中,需要解決好國(guó)家、組織和個(gè)人的權(quán)責(zé)關(guān)系;對(duì)受助人群實(shí)施分類救助,避免"一視同仁";注重福利受助者能力的提升,變單純的福利救助為人力資本投資。
[Abstract]:Western developed countries have long adopted high welfare policies to tackle poverty, but the resulting welfare dependency and high fiscal spending have forced these countries to make policy changes from welfare to work. The policy from welfare to work includes providing "individualized" employment guidance, paying attention to "job continuity", establishing a special market supply chain for vulnerable groups, setting up conditions for welfare enjoyment, and so on. In the process of constructing welfare undertakings, China needs to solve the rights and responsibilities of the country, organizations and individuals, and to avoid "equal treatment" for the recipients. Focus on the ability of welfare recipients to improve, into simple welfare assistance for human capital investment.
【作者單位】： 重慶大學(xué);
【分類號(hào)】：C913.7

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4 王s，

本文編號(hào)：2301226