供應(yīng)鏈激勵機(jī)制影響因素實(shí)證研究
[Abstract]:Taking corporate reputation, resource dependence, trust and relationship commitment as the influencing factors of incentive mechanism in supply chain, and taking information sharing and income sharing as the evaluation criteria of incentive mechanism, the theoretical hypothesis model is constructed. The empirical analysis using structural equation shows that corporate reputation, resource dependence, relationship commitment have significant positive impact on information sharing, trust has no significant positive impact on information sharing, resource dependence, trust, trust, Relationship commitment has a significant positive impact on revenue sharing, while corporate reputation has no significant positive impact on revenue sharing.
【作者單位】: 江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:教育部人文社科規(guī)劃資助項(xiàng)目(11YJA630129)
【分類號】:F274
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號:2262516
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