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文化差異對供應(yīng)鏈知識轉(zhuǎn)移的影響研究

發(fā)布時間:2018-07-09 22:04

  本文選題:供應(yīng)鏈 + 文化差異。 參考:《生產(chǎn)力研究》2015年10期


【摘要】:文章提出了文化差異與供應(yīng)鏈知識轉(zhuǎn)移其他影響因素之間的作用關(guān)系的理論模型,在前人研究成果的基礎(chǔ)上對影響維度的測量量表進行設(shè)計與改進,共收集了226份調(diào)查問卷作為樣本數(shù)據(jù)。利用結(jié)構(gòu)方程模型進行數(shù)據(jù)擬合,采用SPSS 19.0和AMOS 20.0軟件進行探索性因子分析和驗證性因子分析。實證分析結(jié)果表明:文化差異與知識轉(zhuǎn)移動機、知識轉(zhuǎn)移能力、知識轉(zhuǎn)移機制正相關(guān),與合作伙伴關(guān)系負相關(guān)。
[Abstract]:This paper puts forward a theoretical model of the relationship between cultural differences and other factors influencing knowledge transfer in supply chain. Based on the previous research results, the paper designs and improves the measurement scale of influence dimension. A total of 226 questionnaires were collected as sample data. The structural equation model was used to fit the data, and the software SPSS 19.0 and Amos 20.0 were used to carry out exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis. The empirical results show that cultural differences are positively correlated with knowledge transfer motivation, knowledge transfer ability and knowledge transfer mechanism, and negatively correlated with partnerships.
【作者單位】: 中共甘肅省委黨校;蘭州交通大學(xué)交通運輸學(xué)院;
【基金】:2014年度甘肅省社科規(guī)劃項目“甘肅省文化資源普查技術(shù)支撐研究”(14YB119)
【分類號】:G05;F274

【參考文獻】

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【共引文獻】

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4 蔡亞華;賈良定;尤樹洋;張yN;;獲取與轉(zhuǎn)化:工作組內(nèi)外交流網(wǎng)絡(luò)明星的創(chuàng)造力研究[A];第八屆(2013)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2013年

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7 王大剛;史艷菊;;技能傳遞過程中的主體意愿及其影響研究[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

8 蔡翔;李翠;馮美珊;;知識型團隊內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移影響因素研究的若干命題[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

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10 鄧春平;李曉燕;;組織惰性下的壓力感和認同感:一項離岸IT外包中探索控制如何促進知識轉(zhuǎn)移的案例研究[A];2013中國信息經(jīng)濟學(xué)會學(xué)術(shù)年會暨博士生論壇論文集[C];2013年

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10 萬煒;知識流動視角下產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)國際化對技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D];湖南大學(xué);2013年

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2 何明海;CAS理論下的供應(yīng)鏈知識共享影響因素研究[D];大連理工大學(xué);2011年

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【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 劉麗萍;;論企業(yè)內(nèi)部知識共享的成本、效益和激勵機制[J];商業(yè)研究;2006年08期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 馮光蘭;供應(yīng)鏈管理若干問題的研究[D];西安電子科技大學(xué);2002年

2 胡春艷;跨文化企業(yè)的文化沖突與融合[D];湖南大學(xué);2002年

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5 詹筱霞;中小企業(yè)集群中的知識共享績效評價研究[D];中南大學(xué);2007年

6 曾智蓮;項目團隊知識轉(zhuǎn)移過程及有效性研究[D];中南大學(xué);2007年

【相似文獻】

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相關(guān)重要報紙文章 前1條

1 記者 歐志葵;蒙牛投資2.2億元構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈安全體系[N];南方日報;2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

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2 劉勇軍;基于語義Web服務(wù)的供應(yīng)鏈知識協(xié)同模式研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

3 馮長利;供應(yīng)鏈知識共享影響因素研究[D];大連理工大學(xué);2011年

4 周勇士;供應(yīng)鏈知識共享研究[D];武漢大學(xué);2005年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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3 李輝;供應(yīng)鏈知識共享運行機制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

4 沈爽;供應(yīng)鏈知識共享及其績效評價研究[D];大連工業(yè)大學(xué);2013年

5 王銳;供應(yīng)鏈知識協(xié)同的績效評價研究[D];華北電力大學(xué);2013年

6 黃鈞銘;基于知識共享視角的供應(yīng)鏈知識創(chuàng)新研究[D];華僑大學(xué);2009年

7 李健;信任和意愿對供應(yīng)鏈知識共享的中介作用[D];大連理工大學(xué);2010年

8 徐家偉;基于供應(yīng)鏈知識共享的企業(yè)核心競爭力研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

9 塔娜;供應(yīng)鏈知識協(xié)同管理績效評價研究[D];大連理工大學(xué);2013年

10 陳敏;供應(yīng)鏈知識共享激勵機制研究[D];贛南師范學(xué)院;2013年

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本文編號:2110831

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