本文選題：供應(yīng)鏈 + 文化差異��； 參考：《生產(chǎn)力研究》2015年10期

【摘要】：文章提出了文化差異與供應(yīng)鏈知識(shí)轉(zhuǎn)移其他影響因素之間的作用關(guān)系的理論模型,在前人研究成果的基礎(chǔ)上對(duì)影響維度的測(cè)量量表進(jìn)行設(shè)計(jì)與改進(jìn),共收集了226份調(diào)查問卷作為樣本數(shù)據(jù)。利用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行數(shù)據(jù)擬合,采用SPSS 19.0和AMOS 20.0軟件進(jìn)行探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析。實(shí)證分析結(jié)果表明:文化差異與知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)、知識(shí)轉(zhuǎn)移能力、知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制正相關(guān),與合作伙伴關(guān)系負(fù)相關(guān)。
[Abstract]:This paper puts forward a theoretical model of the relationship between cultural differences and other factors influencing knowledge transfer in supply chain. Based on the previous research results, the paper designs and improves the measurement scale of influence dimension. A total of 226 questionnaires were collected as sample data. The structural equation model was used to fit the data, and the software SPSS 19.0 and Amos 20.0 were used to carry out exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis. The empirical results show that cultural differences are positively correlated with knowledge transfer motivation, knowledge transfer ability and knowledge transfer mechanism, and negatively correlated with partnerships.
【作者單位】： 中共甘肅省委黨校;蘭州交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院;
【基金】：2014年度甘肅省社科規(guī)劃項(xiàng)目“甘肅省文化資源普查技術(shù)支撐研究”(14YB119)
【分類號(hào)】：G05;F274

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2110831