本文選題：供應(yīng)鏈管理 + 牛鞭效應(yīng)�。� 參考：《職教論壇》2013年08期

【摘要】：供應(yīng)鏈管理作為一種新型現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù),已經(jīng)在許多企業(yè)的實踐中取得良好的效果,對高職院校的人才培養(yǎng)實踐具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。在高職教育人才培養(yǎng)實踐中,基于推拉式供應(yīng)鏈、"牛鞭效應(yīng)"及敏捷供應(yīng)鏈的理論,通過改革辦學管理體制、創(chuàng)新教學運行機制、創(chuàng)建信息共享平臺和實現(xiàn)人才訂單培養(yǎng)的方式探索新型高職人才培養(yǎng)模式。
[Abstract]:As a new modern enterprise management technology, supply chain management has achieved good results in the practice of many enterprises, which has great inspiration and reference significance to the practice of talent training in higher vocational colleges. In the practice of talent training in higher vocational education, based on the theory of push-pull supply chain, bullwhip effect and agile supply chain, through reforming the school management system and innovating the teaching operation mechanism, The way of establishing information sharing platform and realizing talent order training is to explore a new type of higher vocational talent training mode.
【作者單位】： 順德職業(yè)技術(shù)學院;
【基金】：廣東省哲學社會科學“十二五”規(guī)劃2011年度青年項目“基于知識共享的政校企協(xié)同培養(yǎng)高技能人才研究”(編號:GD11YJY03;主持人:肖坤)階段性成果
【分類號】：G712

【參考文獻】

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【共引文獻】

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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10 首席記者 蘇小紅　通訊員 陳小明;“火炬模式”備受關(guān)注[N];中山日報;2009年

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3 徐瑾R，

本文編號：1968438