本文選題：制度信任　切入點：制度實際有效性—有效性主觀期望匹配　出處：《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》2017年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于匹配理論界定制度信任的本質(zhì)即制度實際有效性與有效性主觀期望間的"匹配",并對274家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)進行多項式回歸和響應(yīng)面分析研究。研究結(jié)果表明:"匹配"兩方均正向影響供應(yīng)鏈協(xié)作信任;高水平"一致性匹配"式制度信任對應(yīng)的供應(yīng)鏈協(xié)作信任水平更高;"互補性匹配"式制度信任的高水平一方將補償?shù)退揭环綄⿷?yīng)鏈協(xié)作信任正向影響的削弱,并且制度實際有效性的補償效應(yīng)更強烈;供應(yīng)鏈協(xié)作信任中介匹配視角的制度信任對再次合作意愿具有正向影響。
[Abstract]:Based on the matching theory, this paper defines the essence of institutional trust, that is, the "matching" between the actual institutional effectiveness and the subjective expectation of effectiveness, and makes a polynomial regression and response surface analysis of 274 sample enterprises' data. The results show that: " Matching "both sides positively affect the supply chain cooperation trust;" The level of supply chain collaboration trust corresponding to the high level of "consistent matching" institutional trust is higher, and the high level of "complementary matching" type institutional trust will compensate for the weakening of the positive influence of the low level party on the supply chain collaboration trust. And the compensation effect of institutional effectiveness is stronger; the institutional trust from the perspective of supply chain collaboration trust intermediary matching has a positive impact on the willingness to cooperate again.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;江蘇師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項目(2016SJB630079) 國家自然科學(xué)基金項目(71172062)
【分類號】：F274

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1602360