本文關(guān)鍵詞： 模塊化組織 核心企業(yè) 核心能力　出處：《管理現(xiàn)代化》2013年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于模塊化組織理論研究成果,從條件、角色和功能對模塊化組織中核心企業(yè)內(nèi)涵進(jìn)行了詮釋,并以企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力理論為牽引,對其核心能力展開了探究,致力于引導(dǎo)模塊化組織研究逐漸體系化。
[Abstract]:Based on the research results of modular organization theory, this paper interprets the connotation of core enterprise in modular organization from terms, roles and functions, and explores the core competence of modular organization based on the theory of enterprise network capability. It is committed to lead to the gradual systematization of modular organizational research.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于企業(yè)間關(guān)系的模塊化組織中核心企業(yè)生成機(jī)理研究”(項(xiàng)目編號:70872085);國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“多層次網(wǎng)絡(luò)促動、知識異質(zhì)度與企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力研究”(項(xiàng)目編號:71272048)
【分類號】：F270.7
【正文快照】： 一、引言20世紀(jì)末期開始,發(fā)生在企業(yè)戰(zhàn)略與組織領(lǐng)域的巨大變革可謂觸目驚心,傳統(tǒng)組織管理理論中建立在有形邊界基礎(chǔ)上的實(shí)體組織戰(zhàn)略及其結(jié)構(gòu)模式開始被顛覆,取而代之的是實(shí)體企業(yè)間能力與資源的交叉與融合。這一巨大轉(zhuǎn)變使得企業(yè)可以大量利用外部資源,而將自身資源集中在少

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1446073