本文關(guān)鍵詞：我國鞋服行業(yè)供應(yīng)鏈社會責(zé)任驅(qū)動力與供應(yīng)鏈績效實證研究

  更多相關(guān)文章： 供應(yīng)鏈社會責(zé)任 驅(qū)動力 績效 鞋服行業(yè)

【摘要】：本文以我國鞋服行業(yè)為研究對象,分析了該行業(yè)中企業(yè)實施供應(yīng)鏈社會責(zé)任的驅(qū)動力,并對供應(yīng)鏈社會責(zé)任實施以及供應(yīng)鏈績效之間的關(guān)系進(jìn)行了實證檢驗。研究結(jié)果表明,供應(yīng)鏈社會責(zé)任實施的驅(qū)動力包括制度驅(qū)動力、聲譽驅(qū)動力以及經(jīng)濟驅(qū)動力三個方面;此外,研究還發(fā)現(xiàn)對我國鞋服企業(yè)而言,目前供應(yīng)鏈社會責(zé)任的實施對供應(yīng)鏈績效中客戶服務(wù)績效以及內(nèi)部運作績效會產(chǎn)生積極影響,但是對經(jīng)濟績效有一定的消積作用。
【作者單位】： 廈門大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(70802052,71371158) 福建省軟科學(xué)項目(2011R0081) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費資金資助項目(2012221011) 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”資助項目(NCET-10-0712)
【分類號】：F426.86;F274
【正文快照】： 0引言企業(yè)社會責(zé)任思想從19世紀(jì)出現(xiàn)以后,一直受到廣泛關(guān)注,對于企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任的問題一直備受爭議。但近年來,企業(yè)作為社會的一份子,在實現(xiàn)自身利潤的同時,積極承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)注環(huán)境保護和對全社會給予回報已經(jīng)得到了普遍認(rèn)同。隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)之間

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 孫菊劍;;服裝企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)在經(jīng)濟驅(qū)動力分析[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年03期

2 高鳳蓮;;供應(yīng)鏈管理中的企業(yè)社會責(zé)任研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2006年07期

3 繆朝煒;伍曉奕;;基于企業(yè)社會責(zé)任的綠色供應(yīng)鏈管理——評價體系與績效檢驗[J];經(jīng)濟管理;2009年02期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊春方;我國企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究[D];華中科技大學(xué);2009年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 安徽廣播電視大學(xué)畢業(yè)生追蹤調(diào)查課題組;安徽電大開放教育畢業(yè)生追蹤調(diào)查報告綜述[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報;2005年03期

2 朱祖林;開放教育畢業(yè)生追蹤調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)設(shè)計的信度效度分析[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報;2005年03期

3 張同健;;基于數(shù)據(jù)檢驗的國有商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制績效系統(tǒng)微觀分析[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報;2008年02期

4 葛明貴;漆文燁;;青少年知識利用影響因素問卷的編制[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報;2010年01期

5 朱祖林;湯詩華;;“一村一名大學(xué)生計劃”培養(yǎng)質(zhì)量的社會評價——基于安徽地區(qū)的調(diào)查研究[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報;2011年02期

6 劉敏嵐;;農(nóng)村青年教師壓力問卷的編制與統(tǒng)計分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2009年23期

7 張麗穎;李勝連;;基于協(xié)同管理理論的農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年11期

8 薛景麗;鄭新奇;劉敬玉;;基于SEM和GIS的人居環(huán)境自然適宜性評價的一種方法[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年10期

9 馮誠;陳景秋;;對雇主品牌要素構(gòu)成問題的實證分析——基于高校應(yīng)屆畢業(yè)生對理想雇主的期望調(diào)查[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年01期

10 張瑛;王惠文;;結(jié)構(gòu)方程模型在系統(tǒng)綜合評估指數(shù)中的應(yīng)用[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張玉柱;金盛華;;蒙古族和漢族大學(xué)生職業(yè)價值觀結(jié)構(gòu)的等同性驗證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 張玉柱;;高校畢業(yè)生擇業(yè)焦慮問卷的結(jié)構(gòu)修訂與跨地區(qū)驗證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

3 許勁;;工程項目關(guān)系質(zhì)量對項目績效的影響分析[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

4 朱海就;張昭時;;浙商的企業(yè)家才能對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)度研究——基于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景[A];浙商研究2011[C];2011年

5 李揚;;中學(xué)生道德測評——結(jié)構(gòu)方程模型應(yīng)用研究[A];北京市第十三次統(tǒng)計科學(xué)討論會論文選編[C];2006年

6 丁海峰;童畢建;廖s，

本文編號：1258371